Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Cappelle-la-Grande.
Commune de 7 839 habitants, Cappelle-la-Grande affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 12,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dunkerque et Grande-Synthe. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et HYDRO MAINTENANCE. Le marché du travail reste tendu (16,6 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 79 034 € d'aides d'investissement.
20 700 €revenu médian+0% vs dept · -9% vs France
60,8 %Taux d'emploi+0% vs dept · -10% vs France
16,0 %Taux de pauvreté-27% vs dept · +0% vs France
Commune voisine de taille comparable, Oye-Plage (23 km) affiche 23 020 €
Le niveau de vie médian de Cappelle-la-Grande — 20 700 € — reste inférieur à la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane (20 600 €) est proche de celle de Cappelle-la-Grande. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,6), les 10 % les plus modestes touchant moins de 12 280 € et les 10 % les plus aisés plus de 31 470 €.
Le chômage (16,6 %) et le taux d'emploi (60,8 %) dessinent un marché local fortement contraint pour les 3 612 actifs résidents. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 29,9 % des emplois occupés.
Selon Sirene, Cappelle-la-Grande dénombre 263 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 30,8 % du stock d'établissements. En 2024, 58 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +42,2 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et HYDRO MAINTENANCE.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 291 €/hab de recettes et 161 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 4,3 années — reste courte, aux côtés de 376 €/hab d'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (51,55 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (47,84 %), l'écart communal atteint +3,71 points, pour une part communale pure à 46,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,57 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 52,92 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Cappelle-la-Grande est une commune des plaines flamandes. L'ANCT classe Cappelle-la-Grande à la fois dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les flux domicile-travail font état de 2 723 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 1 705 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 275 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
20 700 €Revenu médianLa moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
3 234Ménages fiscauxFoyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
0,21Indice de GiniMesure les inégalités : 0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale
16,0 %Taux de pauvretéPart de la population vivant avec moins de 60 % du revenu médian national (soit environ 13 000 €/an)
45 %Ménages imposésPart des ménages fiscaux soumis à l'impôt sur le revenu
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 280 €) et les 10 % les plus aisés (31 470 €), autour d'une médiane de 20 700 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 20 700 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Cappelle-la-Grande, les salaires et traitements pèsent 66,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 29,4 %, le patrimoine 3,7 % et les prestations sociales 8,1 %.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Cappelle-la-Grande situe la médiane communale à 20 700 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Autour d'un taux communal de 16,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Cappelle-la-Grande.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Cappelle-la-Grande, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
23 080 €PropriétairesGini : 0,18
16 100 €LocatairesGini : 0,22
15 720 €Locataires du parc socialGini : 0,21
18 240 €Locataires du parc privéGini : 0,25
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
Source
1er quartile (Q1)
Médiane
3e quartile (Q3)
Salaires et traitements
17 030 €
21 750 €
26 840 €
Indemnités de chômage
9 740 €
12 300 €
15 920 €
Pensions, retraites et rentes
15 870 €
19 690 €
24 120 €
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
60,8 %Taux d'emploiPart des 15-64 ans occupant un emploi
16,6 %Taux de chômagePart des actifs sans emploi (au sens du recensement)
72,9 %Taux d'activitéPart des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
3 012Actifs occupésNombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
Catégorie
Taux d'activité
Taux d'emploi
Taux de chômage
Ensemble
72,9 %
60,8 %
16,6 %
Hommes
76,9 %
65,0 %
15,5 %
Femmes
68,8 %
56,5 %
17,8 %
15-24 ans
48,2 %
34,1 %
29,3 %
25-54 ans
89,0 %
75,8 %
14,8 %
55-64 ans
46,8 %
39,7 %
15,2 %
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Cappelle-la-Grande est Professions intermédiaires (29,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Cappelle-la-Grande se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 37,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 86,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Cappelle-la-Grande.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Cappelle-la-Grande, CDI / Fonction publique concerne 82,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 26,4 % de Cappelle-la-Grande, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Cappelle-la-Grande suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
La ventilation des prestations CAF de Cappelle-la-Grande se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 705 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Commune plutôt résidentielle : 2 723 actifs quittent la commune chaque jour pour travailler ailleurs, contre 0 navetteurs entrants.
12,3 %
Travaillent dans la commune ?
(en moyenne 26,3 % dans le Nord · 33,7 % en France)
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
QPV
1 quartier prioritaire
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Coeur de Ville
AFR
Aide à Finalité Régionale (standard)
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante
(source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées
(artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
#
Établissement
Activité
Tranche d'effectif
#1
MAIRIE
Administration publique (NAF 84.11Z)
100 à 199 salariés
#2
HYDRO MAINTENANCE
Industrie manufacturière (NAF 33.12Z)
50 à 99 salariés
#3
AMBULANCES TETARD
Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A)
50 à 99 salariés
#4
SECURIMED
Commerce (NAF 46.46Z)
50 à 99 salariés
#5
COLLEGE MAXENCE VAN DER MEERSCH
Enseignement (NAF 85.31Z)
20 à 49 salariés
#6
CLINIQUE LE NOMBRE D'OR
Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z)
20 à 49 salariés
#7
PROMOCASH AVEC VOUS
Commerce (NAF 46.39B)
20 à 49 salariés
#8
BRICOMAN
Commerce (NAF 47.52B)
20 à 49 salariés
#9
CARREFOUR MARKET
Commerce (NAF 47.11D)
20 à 49 salariés
#10
FLANDRES ANALYSES
Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B)
20 à 49 salariés
31 établissements de 10 salariés et plus
répertoriés sur la commune au total.
Source : INSEE, base Sirene (Licence Ouverte Etalab).
Soit 3,95 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Nord : 5,66 · moyenne France : 6,21).
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
79 034 €
Subventions 2023 ?
Soit 10,1 € par habitant
(contre 28,1 €/hab. en moyenne dans le Nord · 32,6 €/hab. en France)
On recense 263 établissements actifs à Cappelle-la-Grande, soit 3,4 pour 100 habitants (-46 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 22,1 %, avec 58 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
263établissements actifs
58Créations en 2024
22,1 %Taux de création
81
Commerce, transports, hébergement et restauration
Le top 3 des secteurs: Commerce, transports, hébergement et restauration (81), Administration publique, enseignement, santé, action sociale (41) et Construction (38), reflet de la spécialisation économique locale.
58 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 263 établissements en 2023, soit +42,2 % depuis 2014.