Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chaumont-sur-Loire.
Territoire rural en revitalisation, Chaumont-sur-Loire compte 1 096 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Blois et Veuzain-sur-Loire. Parmi les principaux employeurs figurent DOMAINE REGIONAL DE CHAUMONT SUR LOIRE et CENTRE D'ACCUEIL.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 50 556 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Mosnes (à 8 km) enregistre 23 160 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 24 330 € — place Chaumont-sur-Loire dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans le Loir-et-Cher s'élève à 22 220 €, soit environ 2 110 € de moins qu'à Chaumont-sur-Loire.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 9,6 % de chômage et 72,8 % d'emploi pour 533 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (30,5 % des emplois occupés).
En 2023, le tissu Sirene affiche 107 établissements actifs de Chaumont-sur-Loire, dans une structure commerciale et de services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 29,0 % des établissements. Le rythme de création atteint 8 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +50,7 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment DOMAINE REGIONAL DE CHAUMONT SUR LOIRE et CENTRE D'ACCUEIL.
Les comptes de Chaumont-sur-Loire apparaissent sains en 2024: recettes à 1 126 €/hab, dépenses à 808 €/hab et épargne brute à 318 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 1,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 422 €/hab.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 50,03 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (51,94 %), l'écart communal atteint -1,91 points, pour une part communale pure à 50,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,46 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,04 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Chaumont-sur-Loire est au cœur de la région Centre-Val de Loire. Les flux domicile-travail font état de 438 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 140 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 610 € | 24 330 € |
| Effet de la redistribution | -280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 72,8 % | 9,6 % |
| Hommes | 82,7 % | 74,6 % | 9,7 % |
| Femmes | 78,5 % | 71,1 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 42,5 % | 35,0 % | 17,6 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 86,7 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 68,1 % | 64,4 % | 5,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Chaumont-sur-Loire.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Chaumont-sur-Loire avec 64,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Chaumont-sur-Loire, 88,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Chaumont-sur-Loire, 18,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Chaumont-sur-Loire permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 140 foyers aidés de Chaumont-sur-Loire, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DOMAINE REGIONAL DE CHAUMONT SUR LOIRE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.03Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | CENTRE D'ACCUEIL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | HOTEL ET LES RESTAURANTS DU DOMAINE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Acquisition d'une maison de bourg, futur tiers lieu des villageois et visiteurs | 153 200 € | 50 556 € | 33,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Chaumont-sur-Loire héberge 107 établissements, soit 9,8 pour 100 habitants (+28 % vs médiane départementale). On dénombre 8 créations récentes, soit 7,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0