La Boisse rassemble 3 449 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Beynost. Parmi les principaux employeurs figurent CARRIER MONTLUEL SCS et LYCEE POLYVALENT DE LA COTIERE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 19 376 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Saint-Maurice-De-Beynost (4 km) affiche 23 570 €
La Boisse affiche un revenu médian de 26 780 € par an, au-dessus de la moyenne française. Face à la médiane dans l'Ain, fixée à 24 540 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 240 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 15 940 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 43 540 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,7.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,3 %, taux d'emploi 71,6 %. 28,1 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Sur 328 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 24,1 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +64,0 % sur la décennie, avec 58 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CARRIER MONTLUEL SCS et LYCEE POLYVALENT DE LA COTIERE.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 596 €/hab de dépenses pour 782 €/hab de recettes et 187 €/hab d'épargne brute (2024). La capacité de désendettement ressort à 2,6 années (courte), pour 57 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 19 376 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 29,63 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -2,57 points par rapport à la médiane départementale (32,20 %); part communale seule: 27,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,71 %.
Le positionnement géographique — La Boisse est au cœur du maillage rural de l'Ain — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 1 342 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 550 allocataires de la Boisse, dont 30 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 15 940 € et le neuvième à 43 540 €, la fourchette des niveaux de vie de la Boisse dessine une dispersion modérée (médiane 26 780 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de la Boisse (26 780 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de la Boisse combine 74,0 % de salaires, 24,1 % de pensions, 8,0 % issus du patrimoine et 3,3 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À La Boisse, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 780 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de la Boisse évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 950 € | 26 940 € | 34 120 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 010 € | 26 230 € | 32 300 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 520 € | 20 700 € |
| Médiane | 26 930 € | 26 780 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 800 € | 34 170 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -150 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 71,6 % | 8,3 % |
| Hommes | 79,5 % | 73,4 % | 7,6 % |
| Femmes | 76,6 % | 69,7 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 38,9 % | 31,6 % | 18,7 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 89,0 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 52,9 % | 10,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de la Boisse est Ouvriers (28,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de la Boisse se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 51,4 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Boisse.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Boisse est CDI / Fonction publique (89,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 17,0 % de la population non scolarisée de la Boisse.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À La Boisse, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de la Boisse se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 550 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CARRIER MONTLUEL SCS | Industrie manufacturière (NAF 28.25Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LYCEE POLYVALENT DE LA COTIERE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | VENTE-PRIVEE LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #5 | RTE RESEAU DE TRANSPORT D ELECTRICITE | Énergie (NAF 35.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SOLUSTIL | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MURGIER DISTRIBUTION | Commerce (NAF 46.34Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CLIMA COOL | Industrie manufacturière (NAF 33.20B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | RILLIEUX ETUDES - SOL PROGRES RHONE | Construction (NAF 43.99D) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Modernisation des equipements sportifs de proximite | 96 880 € | 19 376 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de la Boisse comprend 328 établissements actifs, soit 9,5 pour 100 habitants (+20 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 17,7 % du stock (58 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0