Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Capelle-Bonance.
La Capelle-Bonance (95 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant.
Une majorité d'actifs (60,0 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Saint-Geniez D'olt-et-D'aubrac et Montpellier.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 5 353 € d'aides d'investissement.
L'insertion professionnelle de la Capelle-Bonance s'appuie sur 32 actifs, un chômage bas (6,1 %) et un taux d'emploi de 60,8 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise constituent le groupe dominant à 33,3 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), La Capelle-Bonance compte 3 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur industrie.
Sur l'exercice 2024, La Capelle-Bonance dégage 508 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La capacité de désendettement ressort à 3,4 années (courte), pour 991 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 5 353 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti de la Capelle-Bonance se révèle modérée en 2024: 34,09 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de -8,57 points par rapport à la médiane départementale (42,66 %); part communale seule: 24,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,10 %.
Sur le plan territorial, La Capelle-Bonance est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 9 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 5 allocataires de la Capelle-Bonance.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 64,7 % | 60,8 % | 6,1 % |
| Hommes | 65,5 % | 62,1 % | 5,3 % |
| Femmes | 63,6 % | 59,1 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 55,6 % | 55,6 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 91,7 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 33,3 % | 22,2 % | 33,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 33,3 % des emplois situés à La Capelle-Bonance: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de la Capelle-Bonance se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 66,7 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (73,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Capelle-Bonance.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Capelle-Bonance est CDI / Fonction publique (94,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 17,6 % de la population non scolarisée de la Capelle-Bonance.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À La Capelle-Bonance, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À La Capelle-Bonance, 5 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement mensuiseries salle des fetes et logements communaux | 12 445 € | 3 734 € | 30,0 % |
| DETR | Renovation horloge eglise et restauration cloches | 5 396 € | 1 619 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 3 établissements actifs à La Capelle-Bonance, soit 3,2 pour 100 habitants (-67 % vs médiane départementale). Les activités se concentrent dans Industrie (67 %) et Construction (33 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
