Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Breuil-en-Auge.
Commune rurale de 952 habitants, Le Breuil-en-Auge compte une activité de bâtiment et de construction bien représentée à l'échelle locale. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lisieux et Deauville. Parmi les principaux employeurs figurent LA SPIRITERIE FRANCAISE et S.A.S CHARLES LEBAS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,8 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Le Pré-D'auge (841 hab., à 10 km) présente 23 820 € de revenu médian
Le revenu médian communal (25 140 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. À l'échelle départementale, la médiane dans le Calvados s'élève à 22 010 €, soit environ 3 130 € de moins qu'à Le Breuil-en-Auge.
Sur un total de 401 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,2 % et un taux d'emploi de 77,4 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 42,8 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), 102 établissements actifs forment le paysage économique du Breuil-en-Auge. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 21,6 % du total des unités actives. En 2024, 11 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +43,7 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, LA SPIRITERIE FRANCAISE et S.A.S CHARLES LEBAS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 547 €/hab de recettes, 188 €/hab d'épargne brute et 285 €/hab d'encours de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 50 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 43,42 % en 2024, proche de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 50,48 % — est de -7,06 points, sur un taux communal pur de 41,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,84 %.
Le Breuil-en-Auge est au cœur du bocage normand; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Le Breuil-en-Auge dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 363 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 115 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 460 € | 25 140 € |
| Effet de la redistribution | -320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,5 % | 77,4 % | 6,2 % |
| Hommes | 84,9 % | 81,5 % | 4,0 % |
| Femmes | 80,2 % | 73,4 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 36,8 % | 33,3 % | 9,5 % |
| 25-54 ans | 97,7 % | 92,3 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 67,7 % | 62,3 % | 8,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Le Breuil-en-Auge, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (42,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Construction domine l'emploi du Breuil-en-Auge avec 26,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés du Breuil-en-Auge, 91,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Le Breuil-en-Auge, CDI / Fonction publique concerne 89,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Le Breuil-en-Auge, 18,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge du Breuil-en-Auge suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Le Breuil-en-Auge, 115 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LA SPIRITERIE FRANCAISE | Industrie manufacturière (NAF 11.01Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | S.A.S CHARLES LEBAS | Construction (NAF 41.20A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | LES BOUGAINVILLEES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | TRANSDEV NORMANDIE INTERURBAIN | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ASS LOCALE ADMR DE BREUIL EN AUGE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SAS LANCELOT | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | GRANDEUR NATURE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial du Breuil-en-Auge se compose de 102 établissements, soit 10,7 pour 100 habitants (+34 % vs médiane départementale). Avec 11 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 10,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
