Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Bonnet-en-Champsaur.
Avec 2 086 habitants, Saint-Bonnet-en-Champsaur concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 44,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Gap et La Fare-en-Champsaur. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE VIVIAN MAIER et ASS LOCA AIDE DOMIC MILI RURAL ST BONNET.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 149 393 € d'aides d'investissement.
En comparaison, La Bâtie-Neuve (à 14 km) enregistre 22 770 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 22 600 € — s'aligne sur la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane (22 280 €) est proche de celle de Saint-Bonnet-en-Champsaur. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,8): le 1er décile se situe à 12 700 €, le 9e à 35 660 €.
Le taux de chômage (7,7 %) et le taux d'emploi (68,2 %) placent Saint-Bonnet-en-Champsaur dans une situation proche des moyennes nationales. Parmi les emplois de Saint-Bonnet-en-Champsaur, les employés concentrent 30,7 % des effectifs.
Le tissu entrepreneurial communal, 313 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 24,3 % des unités productives. Le rythme de création atteint 30 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +61,3 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COLLEGE VIVIAN MAIER et ASS LOCA AIDE DOMIC MILI RURAL ST BONNET.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 659 €/hab d'épargne brute pour 1 740 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 3,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 068 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 149 393 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale (52,06 %) figure au-dessus de la référence nationale moyenne. Comparée au département (56,29 % de médiane TFB), Saint-Bonnet-en-Champsaur présente un écart de -4,23 points — la part communale pure s'élève à 43,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,60 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Bonnet-en-Champsaur est dans la tradition des villages des Alpes méridionales. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 427 actifs vont travailler notamment vers Gap et La Fare-en-Champsaur. Sur le versant social, la CAF dénombre 340 allocataires, dont 25 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 600 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Saint-Bonnet-en-Champsaur, les 40-59 ans tirent la médiane (22 600 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 51,4 % du revenu disponible local et les pensions 36,9 %, signe d'un profil de Saint-Bonnet-en-Champsaur marqué par son équilibre démographique.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 600 €) et pointe les profils les plus fragiles.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Saint-Bonnet-en-Champsaur met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 410 € | 22 840 € | 28 110 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 070 € | 22 990 € | 29 930 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 290 € | 16 550 € |
| Médiane | 21 920 € | 22 600 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 350 € | 28 620 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +680 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,9 % | 68,2 % | 7,7 % |
| Hommes | 76,3 % | 71,6 % | 6,2 % |
| Femmes | 71,5 % | 64,9 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 32,5 % | 25,7 % | 21,0 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 87,8 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 56,3 % | 50,8 % | 9,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Bonnet-en-Champsaur est Employés (30,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Saint-Bonnet-en-Champsaur se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 45,0 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Bonnet-en-Champsaur, 78,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 13,0 % de la population non scolarisée de Saint-Bonnet-en-Champsaur.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-Bonnet-en-Champsaur permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Bonnet-en-Champsaur se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 340 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE VIVIAN MAIER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ASS LOCA AIDE DOMIC MILI RURAL ST BONNET | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | FESTA | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ASSOCIATION LA SAPINETTE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CEI DE ST BONNET EN CHAMPSAUR | Administration publique (NAF 84.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CC CHAMPSAUR-VALGAUDEMAR | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LOU MENAS HALTE GARDERIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ST BONNET DISCOUNT | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Travaux d'amenagement d'un pole multimodale comprenant une aire de covoiturage | 273 260 € | 81 978 € | 30,0 % |
| DETR | Travaux d'amenagement du skate-park sur le secteur du roure. | 224 715 € | 67 415 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Bonnet-en-Champsaur. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Bonnet-en-Champsaur héberge 313 établissements, soit 15,0 pour 100 habitants (+33 % vs médiane départementale). On dénombre 30 créations récentes, soit 9,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
