Village de 340 habitants, Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 21,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Étienne et Saint-Bonnet-Le-Château. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,3 % des emplois).
Le revenu médian atteint 23 450 € à Aboën, commune de 481 hab. à 7 km
À 21 240 € de revenu médian par UC, Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte se situe sous le repère national. Le revenu médian dans le Loire — 21 680 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte combine taux de chômage bas (5,5 %) et taux d'emploi élevé (74,2 %), sur une base de 160 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (50,3 %).
31 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. La première branche NAF — construction — représente 32,3 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +158,3 % sur la décennie, avec 4 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
Exercice 2024: 899 €/hab de recettes de fonctionnement, 668 €/hab de dépenses et une épargne brute de 231 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Côté solvabilité, il faudrait 0,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 981 €/hab.
Le taux global de taxe foncière de Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte (31,10 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Rapport au repère départemental (40,69 % de TFB), Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte affiche -9,59 points d'écart, avec un taux communal de 27,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,46 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,50 %.
Sur le plan territorial, Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte est dans la géographie stéphanoise et forézienne: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 103 navetteurs sortants rejoignent principalement Saint-Étienne et Saint-Bonnet-Le-Château. Les données CNAF identifient 40 allocataires de Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 470 € | 21 240 € |
| Effet de la redistribution | +770 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 74,2 % | 5,5 % |
| Hommes | 82,7 % | 77,9 % | 5,8 % |
| Femmes | 74,5 % | 70,7 % | 5,1 % |
| 15-24 ans | 50,7 % | 45,1 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 88,8 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 58,1 % | 6,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (50,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 39,3 % des emplois de Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 89,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte est CDI / Fonction publique (89,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 14,5 % de la population non scolarisée de Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 40 allocataires de Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Hilaire-Cusson-la-Valmitte comprend 31 établissements actifs, soit 9,1 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 12,9 % du stock (4 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (32 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0