Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Hilaire-de-Brethmas.
Saint-Hilaire-de-Brethmas compte 4 670 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Alès et Nîmes. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LES JARDINS DE SAINT HILAIRE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 329 982 € d'aides d'investissement.
À 19 km, Saint-Ambroix (3 445 hab.) enregistre 18 170 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Hilaire-de-Brethmas ressort à 22 250 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane dans le Gard, fixée à 20 930 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 320 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,0 et un taux de pauvreté de 15,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 12,7 %, taux d'emploi à 64,3 %, sur 1 968 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 27,6 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu économique communal (472 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 23,1 % des unités. 69 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +47,5 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et LES JARDINS DE SAINT HILAIRE.
L'exercice 2024 affiche 791 €/hab de recettes, 676 €/hab de dépenses et 116 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La durée théorique de désendettement — 7,8 années — reste raisonnable, aux côtés de 421 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Saint-Hilaire-de-Brethmas — 50,06 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Rapport au repère départemental (51,18 % de TFB), Saint-Hilaire-de-Brethmas affiche -1,12 points d'écart, avec un taux communal de 42,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,08 %.
À l'échelle régionale, Saint-Hilaire-de-Brethmas est une commune méditerranéenne, entre mer et piémont cévenol, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Hilaire-de-Brethmas relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 1 428 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 870 allocataires de Saint-Hilaire-de-Brethmas, avec 135 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 250 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Saint-Hilaire-de-Brethmas, les 40-59 ans tirent la médiane (22 250 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (57,8 %), pensions (31,3 %), patrimoine (10,4 %) et prestations (5,4 %), la composition des ressources de Saint-Hilaire-de-Brethmas reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Hilaire-de-Brethmas indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 250 €.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Saint-Hilaire-de-Brethmas met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 600 € | 22 830 € | 28 450 € |
| Activités non salariées | 13 510 € | 26 660 € | 39 210 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 400 € | 21 350 € | 27 520 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 960 € | 16 620 € |
| Médiane | 22 080 € | 22 250 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 320 € | 28 590 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,7 % | 64,3 % | 12,7 % |
| Hommes | 77,9 % | 68,3 % | 12,4 % |
| Femmes | 69,8 % | 60,8 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 42,2 % | 30,4 % | 28,0 % |
| 25-54 ans | 91,3 % | 82,0 % | 10,2 % |
| 55-64 ans | 54,5 % | 46,5 % | 14,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 27,6 % des emplois situés à Saint-Hilaire-de-Brethmas: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 52,7 % des emplois de Saint-Hilaire-de-Brethmas.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 91,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Hilaire-de-Brethmas.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,6 % des salariés de Saint-Hilaire-de-Brethmas, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Hilaire-de-Brethmas, 20,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Hilaire-de-Brethmas, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 870 foyers allocataires de Saint-Hilaire-de-Brethmas, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | LES JARDINS DE SAINT HILAIRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LA GARDOISE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ID LOGISTICS SELECTIVE 3 | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | TRANSPORT CAPELLE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | BAZAR LAND | Commerce (NAF 46.19A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ZF DIGITAL SOLUTIONS DIS | Industrie manufacturière (NAF 26.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ETUDE DE SOL VILLA.COM | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | BUT | Commerce (NAF 47.59A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | EURO PILOT CAR | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension de l’école Josette Roucaute – Tranche 1 | 1 031 194 € | 329 982 € | 32,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Hilaire-de-Brethmas se compose de 472 établissements, soit 10,1 pour 100 habitants. Avec 69 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
