Avec ses 2 004 habitants, Saint-Hilaire-du-Rosier relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Marcellin et Chatte. Parmi les principaux employeurs figurent CELTA SAINT HILAIRE et HENRY TIMBER FRANCE.
À titre de comparaison : 23 450 € de revenu médian à Saint-Paul-Lès-Romans, à 10 km
Les ménages de Saint-Hilaire-du-Rosier disposent d'un revenu médian de 23 000 €, voisin de la médiane française. Le repère départemental (23 580 €) reste comparable à la médiane de Saint-Hilaire-du-Rosier.
Les indicateurs du travail (8,7 % de chômage, 71,8 % d'emploi) placent Saint-Hilaire-du-Rosier près des repères français, pour 921 actifs. Parmi les emplois de Saint-Hilaire-du-Rosier, les ouvriers concentrent 23,1 % des effectifs.
Le maillage économique communal rassemble 127 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 22,8 % des établissements. Le rythme de création atteint 24 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +12,4 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CELTA SAINT HILAIRE et HENRY TIMBER FRANCE.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 860 €/hab de recettes, 173 €/hab d'épargne brute et 981 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 5,7 années — reste raisonnable, aux côtés de 191 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB de Saint-Hilaire-du-Rosier, 35,69 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Comparée au département (47,49 % de médiane TFB), Saint-Hilaire-du-Rosier présente un écart de -11,80 points — la part communale pure s'élève à 30,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,85 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Hilaire-du-Rosier est au pied des massifs alpins iséréens. Le nombre de navetteurs sortants — 644 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 300 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 520 € | 23 000 € |
| Effet de la redistribution | +480 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 71,8 % | 8,7 % |
| Hommes | 79,5 % | 73,8 % | 7,3 % |
| Femmes | 77,7 % | 69,8 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 50,9 % | 38,9 % | 23,6 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 88,7 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 57,3 % | 51,1 % | 10,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Hilaire-du-Rosier, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (23,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Saint-Hilaire-du-Rosier se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 42,4 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Hilaire-du-Rosier, 85,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 20,3 % de Saint-Hilaire-du-Rosier, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-Hilaire-du-Rosier permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 300 foyers allocataires de Saint-Hilaire-du-Rosier, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CELTA SAINT HILAIRE | Industrie manufacturière (NAF 17.21A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | HENRY TIMBER FRANCE | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SARL THON R ET FILS | Transports et entreposage (NAF 49.41C) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ENERGIE ALPES | Énergie (NAF 35.13Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SOCIETE DAUPHINOISE DE TRANSPORT ET D'AFFRETEMENT - S.D.T.A. | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Hilaire-du-Rosier comprend 127 établissements actifs, soit 6,3 pour 100 habitants (-30 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 18,9 % du stock (24 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0