Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Julien-en-Vercors.
Commune rurale de 264 habitants, Saint-Julien-en-Vercors compte une activité de bâtiment et de construction bien représentée à l'échelle locale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 39,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Villard-De-Lans et Saint-Martin-en-Vercors. Parmi les principaux employeurs figurent BLANC. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 30 300 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 20 340 € à Choranche, commune de 144 hab. à 4 km
Selon Filosofi, Saint-Julien-en-Vercors enregistre 21 770 € de revenu médian, niveau proche du repère national. La médiane dans le Drôme, 21 930 €, est voisine du niveau communal.
Le chômage communal (8,3 %) et le taux d'emploi (76,7 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (41,1 %).
Le paysage économique local (31 établissements en 2023) reste porté par les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 25,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +106,7 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Un des premiers employeurs recensés est BLANC.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 338 €/hab d'épargne brute sur 1 706 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 1,6 années — reste courte, aux côtés de 359 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 30 300 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 36,06 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Face à la médiane départementale (37,81 %), l'écart ressort à -1,75 points, part communale pure 30,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,79 %.
Sur le plan territorial, Saint-Julien-en-Vercors est sur les rives du Rhône, entre Drôme et Ardèche: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 62 navetteurs sortants rejoignent principalement Villard-De-Lans et Saint-Martin-en-Vercors. La CAF identifie 30 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 420 € | 21 770 € |
| Effet de la redistribution | +350 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,7 % | 76,7 % | 8,3 % |
| Hommes | 82,7 % | 76,6 % | 7,4 % |
| Femmes | 84,6 % | 76,9 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 52,2 % | 52,2 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,7 % | 89,8 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 72,0 % | 64,0 % | 11,1 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Saint-Julien-en-Vercors, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (41,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Construction pèse 41,4 % des emplois situés à Saint-Julien-en-Vercors, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Julien-en-Vercors est Voiture (88,7 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Julien-en-Vercors est CDI / Fonction publique (69,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 12,9 % de la population non scolarisée de Saint-Julien-en-Vercors.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Saint-Julien-en-Vercors, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 30 foyers allocataires de Saint-Julien-en-Vercors, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BLANC | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Acquisition d'un engin et de materiel de deneigement pour la commune de saint-julien-en-vercors | 151 500 € | 30 300 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Saint-Julien-en-Vercors comprend 31 établissements actifs, soit 11,7 pour 100 habitants (+17 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 16,1 % du stock (5 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Autres activités de services (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
