Commune rurale de 1 152 habitants au niveau de vie confortable, Saint-Sorlin-en-Bugey combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Vulbas et Lagnieu. Parmi les principaux employeurs figurent ASSOC FAMIL GEST DU L.E.A.P. ST SORLIN et CSF.
À Bouvesse-Quirieu, commune similaire à 12 km, le revenu médian est de 24 200 €
Les ménages de Saint-Sorlin-en-Bugey disposent d'un revenu médian de 26 690 €, au-dessus de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans l'Ain — 24 540 € — atteint près de 2 150 € en faveur de Saint-Sorlin-en-Bugey.
Le taux de chômage (7,5 %) et le taux d'emploi (72,1 %) placent Saint-Sorlin-en-Bugey dans une situation proche des moyennes nationales. 28,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures, CSP dominante communale.
Le répertoire Sirene recense 72 établissements actifs de Saint-Sorlin-en-Bugey en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 27,8 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 8 immatriculations en 2024, sur un stock en +10,8 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ASSOC FAMIL GEST DU L.E.A.P. ST SORLIN et CSF.
Les comptes de Saint-Sorlin-en-Bugey apparaissent sains en 2024: recettes à 758 €/hab, dépenses à 604 €/hab et épargne brute à 154 €/hab. Il faudrait 1,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 524 €/hab à l'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 24,51 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (32,20 % de TFB), Saint-Sorlin-en-Bugey affiche -7,69 points d'écart, avec un taux communal de 24,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,76 %.
Sur le plan territorial, Saint-Sorlin-en-Bugey est une commune aindinoise, dans la mosaïque Bresse-Dombes-Bugey: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 469 navetteurs sortants rejoignent principalement Saint-Vulbas et Lagnieu. Les données CNAF identifient 150 allocataires de Saint-Sorlin-en-Bugey, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 810 € | 26 690 € |
| Effet de la redistribution | -120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,9 % | 72,1 % | 7,5 % |
| Hommes | 79,0 % | 73,5 % | 6,9 % |
| Femmes | 76,9 % | 70,6 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 43,0 % | 37,0 % | 13,9 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 90,8 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 53,4 % | 47,7 % | 10,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Sorlin-en-Bugey est Cadres et professions intellectuelles supérieures (28,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 38,9 % des emplois situés à Saint-Sorlin-en-Bugey, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Saint-Sorlin-en-Bugey, 87,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Sorlin-en-Bugey est CDI / Fonction publique (89,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 15,4 % de la population non scolarisée de Saint-Sorlin-en-Bugey.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Saint-Sorlin-en-Bugey, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 150 allocataires de Saint-Sorlin-en-Bugey bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASSOC FAMIL GEST DU L.E.A.P. ST SORLIN | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | CSF | Services administratifs et de soutien (NAF 82.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION ET LA QUALIFICATION - ALPHEE RHONE-ALPES | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | PCH | Industrie manufacturière (NAF 22.29A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | GXO LOGISTICS FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | AXEIS 01 | Industrie manufacturière (NAF 27.33Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Sorlin-en-Bugey comprend 72 établissements actifs, soit 6,3 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 11,1 % du stock (8 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0