Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sainte-Hélène-du-Lac.
Commune rurale de 855 habitants au niveau de vie confortable, Sainte-Hélène-du-Lac combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 25,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chambéry et La Ravoire. Parmi les principaux employeurs figurent HAFNER SAVOIE et MND FRANCE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
La Chapelle-Du-Bard, commune de taille similaire à 11 km, affiche 25 000 € de revenu médian
Le revenu médian de Sainte-Hélène-du-Lac atteint 27 590 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (24 110 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 480 € le repère.
L'insertion professionnelle de Sainte-Hélène-du-Lac s'appuie sur 413 actifs, un chômage bas (6,5 %) et un taux d'emploi de 73,4 %. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (33,9 %), devant les autres catégories.
L'économie communale combine 197 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 32,5 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 11 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +57,6 % sur la période). HAFNER SAVOIE et MND FRANCE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 817 €/hab pour 1 797 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 1,5 années (courte), pour 228 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 24,82 % de taux global en 2024. Comparée au département (36,41 % de médiane TFB), Sainte-Hélène-du-Lac présente un écart de -11,59 points — la part communale pure s'élève à 20,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 12,83 %.
Sainte-Hélène-du-Lac est une commune des pays de Savoie, entre lacs et sommets; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Sainte-Hélène-du-Lac dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 288 actifs vont travailler notamment vers Chambéry et La Ravoire. Côté social, 115 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 910 € | 27 590 € |
| Effet de la redistribution | -320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 73,4 % | 6,5 % |
| Hommes | 80,4 % | 75,3 % | 6,3 % |
| Femmes | 76,7 % | 71,6 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 36,4 % | 32,7 % | 10,3 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 86,7 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 67,7 % | 66,3 % | 2,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Sainte-Hélène-du-Lac, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (33,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 61,3 % des emplois situés à Sainte-Hélène-du-Lac, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Sainte-Hélène-du-Lac, 85,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Sainte-Hélène-du-Lac, CDI / Fonction publique concerne 92,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 10,8 % de la population non scolarisée de Sainte-Hélène-du-Lac.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Sainte-Hélène-du-Lac suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 115 allocataires de Sainte-Hélène-du-Lac bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HAFNER SAVOIE | Industrie manufacturière (NAF 10.71A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MND FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 28.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ANETT NBD RHONE ALPES | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ALPES CONNECTIQUE SERVICES-ACS | Industrie manufacturière (NAF 26.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | APAVE EXPLOITATION FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ENTRE-PRISES | Commerce (NAF 46.49Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | BRAILLON MAGNETICS | Industrie manufacturière (NAF 27.90Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CONSTRUCTIONS METALLIQUE PARIS | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | BOURGEY MONTREUIL RTE-BRG MT SAVOIES-SNT | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | WINTERSTEIGER DIVISION SPORTS | Commerce (NAF 46.69C) | 20 à 49 salariés |
On recense 197 établissements actifs à Sainte-Hélène-du-Lac, soit 23,0 pour 100 habitants (+105 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 5,6 %, avec 11 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (32 %) et Industrie (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
