Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Villard-Saint-Sauveur.
Villard-Saint-Sauveur compte 585 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 2,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Claude et Oyonnax. Parmi les principaux employeurs figurent UCH et FROMAGERIE DE MONTBRILLANT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À 14 km, Lavancia-Epercy (621 hab.) enregistre 25 960 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de Villard-Saint-Sauveur s'établit à 26 210 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Face à la médiane dans le Jura, fixée à 22 840 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 370 €.
Avec 6,5 % de chômage et 66,6 % de taux d'emploi pour 215 actifs, le marché du travail de Villard-Saint-Sauveur apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Les ouvriers (50,6 %) devancent les Professions intermédiaires (33,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif communal, 35 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Le secteur de industrie domine le tissu avec 25,7 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +16,7 % sur la décennie, avec 7 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent UCH et FROMAGERIE DE MONTBRILLANT.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement -48 €/hab d'épargne brute. Côté investissement, la commune consacre 348 €/hab aux dépenses d'équipement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Villard-Saint-Sauveur ressort à 46,28 %, dans la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -1,50 points par rapport à la médiane départementale (47,78 %); part communale seule: 39,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,55 %.
À l'échelle régionale, Villard-Saint-Sauveur est caractéristique des villages du plateau jurassien, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Villard-Saint-Sauveur est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 223 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 70 allocataires de Villard-Saint-Sauveur, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 450 € | 26 210 € |
| Effet de la redistribution | -240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,2 % | 66,6 % | 6,5 % |
| Hommes | 73,6 % | 68,1 % | 7,5 % |
| Femmes | 69,0 % | 65,2 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 38,0 % | 38,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 87,8 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 45,5 % | 43,2 % | 5,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Villard-Saint-Sauveur, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (50,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Villard-Saint-Sauveur, 66,5 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Villard-Saint-Sauveur.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,1 % des salariés de Villard-Saint-Sauveur, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,6 % de Villard-Saint-Sauveur, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Villard-Saint-Sauveur, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Villard-Saint-Sauveur se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 70 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | UCH | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | FROMAGERIE DE MONTBRILLANT | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 10 à 19 salariés |
| #3 | CHAPUIS COMOY ET CIE | Industrie manufacturière (NAF 32.99Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Villard-Saint-Sauveur se compose de 35 établissements, soit 6,0 pour 100 habitants (-22 % vs médiane départementale). Avec 7 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 20,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Industrie (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
