Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
23 540 €
revenu médian
+3% vs dept · +2% vs France
77,1 %
Taux d'emploi
+14% vs dept · +16% vs France
01 Revenus et niveau de vie
23 540 €Revenu médian i
+4 %vs médiane nationale i
207Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,6 %. Le taux de chômage a baissé de 5,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 680 € | — |
| 2018 | 22 640 € | — |
| 2019 | 23 210 € | — |
| 2020 | 23 530 € | — |
| 2021 | 23 540 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 540 € | 23 540 € |
| Effet de la redistribution | +0 € sur la médiane | |
En regard, Bérou-La-Mulotière (à 4 km, 345 hab.) affiche 23 410 € de revenu médian
02 Emploi et activité
77,1 %Taux d'emploi i
7,0 %Taux de chômage i
82,9 %Taux d'activité i
208Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,9 % | 77,1 % | 7,0 % |
| Hommes | 82,2 % | 78,7 % | 4,2 % |
| Femmes | 83,7 % | 75,3 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 58,0 % | 52,6 % | 9,2 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 88,6 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 63,0 % | 58,3 % | 7,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Acon est Ouvriers (29,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 9 | 27,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 14,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 10 | 28,9 % |
| Ouvriers | 10 | 29,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 29,7 % des emplois situés à Acon, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 27,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 10 | 29,0 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 29,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 14,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés d'Acon, 88,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 3,2 % |
| Marche à pied | 6 | 2,7 % |
| Vélo | 2 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 2,2 % |
| Voiture | 191 | 88,6 % |
| Transports en commun | 5 | 2,3 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Acon est CDI / Fonction publique (88,1 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 156 | 88,1 % |
| CDD | 8 | 4,5 % |
| Intérim | 2 | 1,2 % |
| Apprentissage / Stage | 11 | 6,2 % |
03 Diplômes et formation
17,6 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Acon, 17,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 62 | 17,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 114 | 32,5 % |
| Baccalauréat | 76 | 21,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 32 | 9,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 23 | 6,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 24 | 6,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,2 % | 14,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,9 % | 8,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,6 % | 27,4 % |
| Baccalauréat | 20,5 % | 23,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5,7 % | 12,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,9 % | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,3 % | 5,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Acon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 22 | 15 | 68,4 % |
| 6-10 ans | 31 | 30 | 96,7 % |
| 11-14 ans | 28 | 28 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 20 | 10 | 50,2 % |
| 25-29 ans | 19 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
70Foyers allocataires i
195Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF d'Acon se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 70 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Acon (478 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 8,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Verneuil D'avre-et-D'iton et Dreux. Parmi les principaux employeurs figurent SIGNAL SUD.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
À 23 540 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane départementale (22 970 €) demeure limité.
Avec un taux de chômage de 7,0 % et 77,1 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 29,3 % des emplois occupés.
Acon affiche 41 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Le découpage NAF place construction en tête, avec 26,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +215,4 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). SIGNAL SUD compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 598 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 440 € de dépenses, dégageant 158 € d'épargne brute par habitant. La capacité de désendettement ressort à 0,6 années (courte), pour 48 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB atteint 47,47 % en 2024 d'Acon, aligné sur les moyennes françaises. Face à la médiane départementale (49,03 %), l'écart ressort à -1,56 points, part communale pure 42,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,04 %.
Le positionnement géographique — Acon est caractéristique du maillage rural normand — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 196 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 70 allocataires d'Acon, dont 5 foyers au RSA.