Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Custines.
Commune rurale de 3 089 habitants à composante ouvrière, Custines s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Pompey. Parmi les principaux employeurs figurent CROWN BEVCAN FRANCE SAS et CLARION FRANCE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,5 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À Fléville-Devant-Nancy (18 km, 2 171 hab.), le revenu médian s'élève à 28 000 €
Selon Filosofi, Custines enregistre 23 050 € de revenu médian, niveau proche du repère national. L'écart avec la médiane départementale (22 560 €) demeure limité. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 13 790 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 36 560 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,7.
Les indicateurs du travail (7,8 % de chômage, 72,8 % d'emploi) placent Custines près des repères français, pour 1 474 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (36,5 %).
Sur les 211 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 25,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 26 immatriculations en 2024, sur un stock en +45,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, CROWN BEVCAN FRANCE SAS et CLARION FRANCE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales affichent en 2024 995 €/hab de recettes pour 840 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 154 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 6,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 275 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (36,68 %). Rapport au repère départemental (38,14 % de TFB), Custines affiche -1,46 points d'écart, avec un taux communal de 29,52 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,75 %.
Le positionnement géographique — Custines est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 1 209 navetteurs sortants rejoignent principalement Nancy et Pompey. Les données CNAF identifient 550 allocataires de Custines, dont 45 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 13 790 € et le neuvième à 36 560 €, la fourchette des niveaux de vie de Custines dessine une dispersion modérée (médiane 23 050 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Custines, la médiane communale de 23 050 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Custines combine 69,1 % de salaires, 28,1 % de pensions, 5,5 % issus du patrimoine et 5,3 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Custines, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 050 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Custines évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 290 € | 23 530 € | 29 770 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 750 € | 21 530 € | 26 390 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 310 € | 17 830 € |
| Médiane | 22 780 € | 23 050 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 220 € | 28 880 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 72,8 % | 7,8 % |
| Hommes | 80,7 % | 74,0 % | 8,3 % |
| Femmes | 77,3 % | 71,7 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 44,7 % | 36,4 % | 18,5 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 88,3 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 60,5 % | 56,7 % | 6,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (36,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Custines.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 46,0 % des emplois situés à Custines, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 89,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Custines.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Custines est CDI / Fonction publique (88,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,9 % de Custines, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Custines, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 550 foyers allocataires de Custines, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CROWN BEVCAN FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 25.92Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | CLARION FRANCE | Commerce (NAF 45.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ETABLISSEMENTS CHAVEY | Commerce (NAF 46.32C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | BVA | Commerce (NAF 46.32B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | PAPREC LORRAINE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | DESTIA | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ASCOMETAL CUSTINES-LE MARAIS SAS | Industrie manufacturière (NAF 24.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COLLEGE LOUIS MARIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | GARDIENNAGE LORRAIN | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 20 à 49 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Custines se compose de 211 établissements, soit 6,8 pour 100 habitants. Avec 26 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
