Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Greux : revenu médian 24 270 €/an, chômage 9,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 330 € | 24 270 € |
| Effet de la redistribution | +940 € sur la médiane | |
À Taillancourt (6 km, 126 hab.), le revenu médian s'élève à 24 290 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,9 % | 69,0 % | 9,1 % |
| Hommes | 79,5 % | 75,0 % | 5,7 % |
| Femmes | 72,1 % | 62,8 % | 12,9 % |
| 15-24 ans | 42,9 % | 38,1 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 97,7 % | 88,4 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 65,2 % | 60,9 % | 6,7 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Greux, la répartition CSP place en tête les Employés (64,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 10 | 64,8 % |
| Ouvriers | 5 | 35,2 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 64,8 % des emplois de Greux.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 35,2 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 64,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Greux.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 1,7 % |
| Marche à pied | 5 | 8,3 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 54 | 90,0 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Greux est CDI / Fonction publique (86,0 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 43 | 86,0 % |
| CDD | 2 | 4,0 % |
| Intérim | 3 | 6,0 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 4,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 16,5 % de Greux, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18 | 16,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 27 | 24,8 % |
| Baccalauréat | 29 | 26,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15 | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9 | 8,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 5,5 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,5 % | 21,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,8 % | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,6 % | 15,8 % |
| Baccalauréat | 28,8 % | 24,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,6 % | 17,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,7 % | 8,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,8 % | 7,0 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Greux, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 8 | 7 | 87,5 % |
| 18-24 ans | 13 | 4 | 30,8 % |
| 25-29 ans | 4 | 0 | 0,0 % |
À Greux, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Greux rassemble 130 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Neufchâteau et Bourmont-Entre-Meuse-et-Mouzon. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (64,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Avec un revenu médian de 24 270 € par UC, Greux se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane dans les Vosges — 21 080 € — atteint près de 3 190 € en faveur de Greux.
Avec 66 actifs, 9,1 % de chômage et 69,0 % de taux d'emploi, Greux s'aligne sur les repères nationaux. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (64,8 %).
Greux affiche 9 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur commerce, transports, hébergement et restauration. 2 immatriculations ont été enregistrées de Greux en 2024.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (118 €/hab) et un encours de dette de 6 011 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 50,9 années (très longue), pour 7 284 €/hab de dépenses d'équipement.
Greux conserve en 2024 une TFB globale à 34,64 %, plus basse que la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -11,13 points par rapport à la médiane départementale (45,77 %); part communale seule: 32,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,08 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,75 %.
Le positionnement géographique — Greux est au cœur du tissu villageois lorrain — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 41 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Greux.
