Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Lhor : revenu médian 19 940 €/an, chômage 8,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 070 € | 19 940 € |
| Effet de la redistribution | +1 870 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 21 130 € à Gréning, commune de 113 hab. à 10 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 70,7 % | 8,6 % |
| Hommes | 81,0 % | 76,2 % | 5,9 % |
| Femmes | 72,7 % | 63,6 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 40,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 90,9 % | 81,8 % | 10,0 % |
| 55-64 ans | 40,0 % | 40,0 % | 0,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Lhor est Agriculteurs exploitants (100,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 16 | 100,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 100,0 % des emplois de Lhor.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 16 | 100,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Lhor, 94,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 1,9 % |
| Marche à pied | 2 | 3,8 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 53 | 94,3 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Lhor, CDI / Fonction publique concerne 86,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 40 | 86,4 % |
| CDD | 4 | 9,1 % |
| Intérim | 1 | 2,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 34,7 % de la population non scolarisée de Lhor.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 37 | 34,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 3,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34 | 31,7 % |
| Baccalauréat | 11 | 9,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16 | 14,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5 | 5,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1 | 1,0 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25,5 % | 44,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 2,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,2 % | 24,0 % |
| Baccalauréat | 13,7 % | 6,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,7 % | 16,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,0 % | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,0 % | 0,0 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Lhor suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 8 | 88,9 % |
| 6-10 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 2 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
La CAF dénombre 15 foyers allocataires de Lhor, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Lhor rassemble 138 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Morhange et Sarre-Union. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Lhor enregistre 19 940 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. La médiane départementale s'élève à 22 420 €, soit environ 2 480 € de plus qu'à Lhor.
Les indicateurs du travail (8,6 % de chômage, 70,7 % d'emploi) placent Lhor près des repères français, pour 61 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les agriculteurs exploitants, avec 100,0 % des emplois occupés.
Lhor affiche 3 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Avec quelques unités seulement, construction se détache comme l'activité principale identifiée.
Les comptes de Lhor pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: 84 €/hab d'épargne brute pour 843 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 36,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 562 €/hab.
Côté foncier, le taux global de taxe de Lhor — 26,33 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. L'écart avec la médiane départementale — 33,48 % — est de -7,15 points, sur un taux communal pur de 23,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,63 %.
Lhor est au cœur du tissu villageois lorrain; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Lhor à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 52 actifs vont travailler notamment vers Morhange et Sarre-Union. Les données CNAF recensent 15 allocataires de Lhor.
