Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Montcornet : revenu médian 24 560 €/an, chômage 4,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 410 € | 24 560 € |
| Effet de la redistribution | +150 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 23 860 € à Cliron, commune de 409 hab. à 4 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 58,9 % | 56,6 % | 4,0 % |
| Hommes | 56,0 % | 54,2 % | 3,3 % |
| Femmes | 62,2 % | 59,3 % | 4,6 % |
| 15-24 ans | 41,4 % | 34,3 % | 17,3 % |
| 25-54 ans | 68,2 % | 66,8 % | 2,1 % |
| 55-64 ans | 47,8 % | 46,0 % | 3,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Montcornet, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (52,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 50 | 52,0 % |
| Employés | 32 | 33,0 % |
| Ouvriers | 15 | 15,0 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Montcornet, 95,1 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 4,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 92 | 95,1 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Montcornet, 88,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 2,5 % |
| Marche à pied | 9 | 7,1 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,6 % |
| Voiture | 113 | 88,9 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,9 % des salariés de Montcornet, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 102 | 85,9 % |
| CDD | 8 | 6,6 % |
| Intérim | 1 | 0,8 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 3,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 33,8 % de la population non scolarisée de Montcornet.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 80 | 33,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 61 | 25,7 % |
| Baccalauréat | 30 | 12,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 23 | 9,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 8,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9 | 3,9 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 36,9 % | 30,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,1 % | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,3 % | 16,4 % |
| Baccalauréat | 6,9 % | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,6 % | 13,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,7 % | 10,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,6 % | 5,2 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montcornet, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 9 | 5 | 55,5 % |
| 6-10 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 13 | 12 | 92,9 % |
| 18-24 ans | 17 | 6 | 32,1 % |
| 25-29 ans | 12 | 1 | 8,2 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 80 foyers aidés de Montcornet, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Montcornet compte 300 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Charleville-Mézières et Sedan. Parmi les principaux employeurs figurent ASS ALBATROS 08 et SYND INTERCOM RURAL ACCUEIL DE L'ENFANT. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 22 038 € d'aides d'investissement.
À 24 560 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane dans les Ardennes — 20 220 € — atteint près de 4 340 € en faveur de Montcornet.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 4,0 % pour 132 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 56,6 %. Les professions intermédiaires (52,0 %) devancent les Employés (33,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene, Montcornet dénombre 16 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 18,8 % des établissements, autour de la catégorie construction. L'activité de création reste soutenue: 6 immatriculations en 2024, sur un stock en +33,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, ASS ALBATROS 08 et SYND INTERCOM RURAL ACCUEIL DE L'ENFANT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 386 €/hab de recettes, 984 €/hab de dépenses et 402 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,9 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 180 €/hab. Un projet local a bénéficié de 22 038 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de Montcornet — 64,56 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. Rapport au repère départemental (48,35 % de TFB), Montcornet affiche +16,21 points d'écart, avec un taux communal de 60,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,49 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,11 %.
Côté géographie économique, Montcornet est dans la tradition viticole et agricole champenoise, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Montcornet est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 87 navetteurs sortants rejoignent principalement Charleville-Mézières et Sedan. La CAF recense 80 allocataires de Montcornet, avec 5 foyers RSA parmi eux.
