Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Nampont : revenu médian 21 690 €/an, chômage 9,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 140 € | 21 690 € |
| Effet de la redistribution | +550 € sur la médiane | |
Roussent, commune de taille similaire à 4 km, affiche 20 620 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 73,2 % | 9,2 % |
| Hommes | 86,1 % | 77,8 % | 9,7 % |
| Femmes | 75,3 % | 68,8 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 70,0 % | 50,0 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 89,0 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 34,5 % | 34,5 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Nampont, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (35,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 8,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 9,1 % |
| Professions intermédiaires | 21 | 35,9 % |
| Employés | 17 | 29,2 % |
| Ouvriers | 10 | 17,4 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Nampont, 82,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 8,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 48 | 82,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 9,1 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Nampont, 87,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 6,2 % |
| Marche à pied | 3 | 2,7 % |
| Vélo | 3 | 2,7 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,9 % |
| Voiture | 98 | 87,5 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 76 | 84,4 % |
| CDD | 12 | 13,3 % |
| Intérim | 1 | 1,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Nampont, 22,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 50 | 22,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 57 | 26,1 % |
| Baccalauréat | 57 | 26,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 24 | 11,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 4,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 4,6 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,5 % | 27,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,0 % | 19,1 % |
| Baccalauréat | 29,1 % | 23,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,7 % | 12,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,9 % | 7,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,9 % | 5,2 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Nampont permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 17 | 12 | 70,6 % |
| 6-10 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 16 | 2 | 12,5 % |
| 25-29 ans | 21 | 0 | 0,0 % |
À Nampont, 45 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Nampont rassemble 261 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 13,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Berck et Le Touquet-Paris-Plage. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Avec un revenu médian de 21 690 € par UC, Nampont se situe près des repères nationaux. Comparée à la médiane départementale (20 620 €), Nampont se situe environ 1 070 € au-dessus.
Le taux de chômage (9,2 %) et le taux d'emploi (73,2 %) placent Nampont dans une situation proche des moyennes nationales. Côté CSP, les professions intermédiaires (35,9 %) arrivent en tête, suivis des Employés (29,2 %).
Le tissu de Nampont combine 21 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 23,8 % des unités productives. En 2024, 5 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +40,0 % — une dynamique de création forte.
Exercice 2024: 1 043 €/hab de recettes de fonctionnement, 697 €/hab de dépenses et une épargne brute de 346 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 1,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 42 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 38,96 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Comparée au département (51,64 % de médiane TFB), Nampont présente un écart de -12,68 points — la part communale pure s'élève à 36,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,08 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Nampont est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 103 actifs vont travailler notamment vers Berck et Le Touquet-Paris-Plage. Sur le versant social, la CAF dénombre 45 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
