Commune rurale de 869 habitants au niveau de vie confortable, Pange combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 10,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Jury. Parmi les principaux employeurs figurent CC HAUT CHEMIN-PAYS DE PANGE et SYNDICAT SCOLAIRE DE PANGE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 8 031 € d'aides d'investissement.
Varize-Vaudoncourt, commune de taille similaire à 8 km, affiche 27 160 € de revenu médian
Les données INSEE Filosofi créditent Pange d'un revenu médian de 29 680 €, supérieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Moselle — 22 420 € — atteint près de 7 260 € en faveur de Pange.
Pange combine taux de chômage bas (6,3 %) et taux d'emploi élevé (71,6 %), sur une base de 391 actifs. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 30,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene, Pange dénombre 61 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 24,6 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 8 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +41,9 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CC HAUT CHEMIN-PAYS DE PANGE et SYNDICAT SCOLAIRE DE PANGE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 261 €/hab d'épargne brute sur 806 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 476 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 8 031 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 27,21 % de taxe foncière bâtie en 2024, Pange affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Face à la médiane départementale (33,48 %), l'écart ressort à -6,27 points, part communale pure 25,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,36 %.
Côté géographie économique, Pange est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 312 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 100 allocataires de Pange.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 770 € | 29 680 € |
| Effet de la redistribution | -1 090 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 71,6 % | 6,3 % |
| Hommes | 78,5 % | 73,2 % | 6,7 % |
| Femmes | 74,7 % | 70,2 % | 6,0 % |
| 15-24 ans | 30,7 % | 23,6 % | 22,9 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 90,3 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 58,6 % | 57,8 % | 1,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 30,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Pange avec 57,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Pange, 91,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,4 % des salariés de Pange, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Pange, 9,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Pange, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 100 allocataires de Pange bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CC HAUT CHEMIN-PAYS DE PANGE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SYNDICAT SCOLAIRE DE PANGE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation d'une borne de recharge pour vehicules electriques | 19 703 € | 5 911 € | 30,0 % |
| DETR | Remplacement d'une chaudiere a gaz non reparable par une chaudiere gaz a condensation a haute performance energetique | 5 300 € | 2 120 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Pange comprend 61 établissements actifs, soit 7,0 pour 100 habitants (+21 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,1 % du stock (8 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0