Peltre rassemble 1 790 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 13,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Ars-Laquenexy. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNAUTE EMMAUS FRANCE et DEKRA INDUSTRIAL.
Un projet a été subventionné par l'État pour 24 604 € d'aides d'investissement.
À Retonfey (10 km, 1 327 hab.), le revenu médian s'élève à 27 600 €
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (29 680 €) dépasse la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Moselle s'élève à 22 420 €, soit environ 7 260 € de moins qu'à Peltre.
Parmi les 758 actifs recensés, le chômage (7,7 %) et le taux d'emploi (65,9 %) se situent dans la norme française. La CSP la plus représentée est celle des employés (32,5 %), devant les autres catégories.
Le tissu économique de Peltre — 158 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 23,4 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 15 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +24,4 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COMMUNAUTE EMMAUS FRANCE et DEKRA INDUSTRIAL.
Les comptes de Peltre pour l'exercice 2024: 735 €/hab de recettes, 601 €/hab de dépenses, 134 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 130 €/hab. Un projet local a bénéficié de 24 604 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 32,85 % de taxe foncière bâtie en 2024, Peltre affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Par rapport à la médiane départementale (33,48 %), l'écart communal atteint -0,63 points, pour une part communale pure à 30,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,61 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Peltre est dans la tradition des villages lorrains. Le nombre de navetteurs sortants — 597 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 270 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 920 € | 29 680 € |
| Effet de la redistribution | -1 240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,5 % | 65,9 % | 7,7 % |
| Hommes | 72,6 % | 66,4 % | 8,5 % |
| Femmes | 70,3 % | 65,4 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 33,4 % | 25,4 % | 24,0 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 86,4 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 54,3 % | 49,9 % | 8,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 32,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Peltre avec 57,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Peltre est Voiture (84,9 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Peltre, CDI / Fonction publique concerne 90,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Peltre, 12,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Peltre suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Peltre, 270 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMMUNAUTE EMMAUS FRANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | DEKRA INDUSTRIAL | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COUVENT DES SOEURS PROVIDENCE | Autres activités de services (NAF 94.91Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LYCEE ENSEIG.TECHNIQUE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | NRH ISO PROTECTION | Industrie manufacturière (NAF 25.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | JUSSIEU SECOURS METZ | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ELECTRICITE CABLAGE CONCEPTION | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ASS LORRAINE TRAITEMENT INSUFFIS RENALE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | APEI MOSELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation et modernisation des equipements sportifs | 98 418 € | 24 604 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Peltre héberge 158 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants (+52 % vs médiane départementale). On dénombre 15 créations récentes, soit 9,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0