Sébécourt (461 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évreux et Conches-en-Ouche. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENTS WILLEMS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 11 471 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Le Lesme (7 km) affiche 21 440 €
Avec un revenu médian de 21 720 € par UC, Sébécourt se situe près des repères nationaux. Au regard de la médiane du département (22 970 €), le revenu de Sébécourt est inférieur d'à peu près 1 250 €.
Sébécourt enregistre 11,3 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 71,0 %. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (34,9 %).
En 2023, 22 établissements actifs étaient recensés de Sébécourt, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 31,8 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 4 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +69,2 %. Un des premiers employeurs recensés est ETABLISSEMENTS WILLEMS.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 18 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 2 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 0,1 années (courte), pour 87 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 11 471 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 42,01 % en 2024 de Sébécourt, aligné sur les moyennes françaises. Comparée au département (49,03 % de médiane TFB), Sébécourt présente un écart de -7,02 points — la part communale pure s'élève à 25,54 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,14 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Sébécourt est dans la tradition des villages normands. Côté navettes domicile-travail, 182 actifs vont travailler notamment vers Évreux et Conches-en-Ouche. Côté social, 70 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 100 € | 21 720 € |
| Effet de la redistribution | +620 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,1 % | 71,0 % | 11,3 % |
| Hommes | 82,8 % | 73,3 % | 11,4 % |
| Femmes | 77,0 % | 68,5 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 52,4 % | 39,4 % | 24,9 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 83,9 % | 11,3 % |
| 55-64 ans | 52,4 % | 50,8 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Sébécourt, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (34,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 50,1 % des emplois de Sébécourt.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Sébécourt est Voiture (88,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Sébécourt, CDI / Fonction publique concerne 82,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 26,1 % de Sébécourt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Sébécourt suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Sébécourt se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 70 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETABLISSEMENTS WILLEMS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.47Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | la refection de la toiture de l'ecole | 28 676 € | 11 471 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 22 établissements actifs à Sébécourt, soit 4,8 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,2 %, avec 4 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Construction (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0