Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Virming : revenu médian 22 200 €/an, chômage 4,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 990 € | 22 200 € |
| Effet de la redistribution | +2 210 € sur la médiane | |
En comparaison, Freybouse (à 7 km) enregistre 23 160 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 74,6 % | 4,8 % |
| Hommes | 84,2 % | 81,2 % | 3,5 % |
| Femmes | 71,3 % | 66,6 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 63,9 % | 63,9 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 90,3 % | 85,0 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 56,5 % | 54,3 % | 3,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Virming, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (33,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 4,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 10,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 5,2 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 20,8 % |
| Employés | 24 | 25,5 % |
| Ouvriers | 32 | 33,4 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 44,8 % des emplois situés à Virming, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 4,9 % |
| Industrie | 43 | 44,8 % |
| Construction | 5 | 4,8 % |
| Commerce, transports, services | 23 | 24,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 21,3 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Virming est Voiture (92,8 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 0,7 % |
| Marche à pied | 3 | 2,2 % |
| Vélo | 1 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,4 % |
| Voiture | 127 | 92,8 % |
| Transports en commun | 3 | 2,2 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Virming, CDI / Fonction publique concerne 82,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 93 | 82,6 % |
| CDD | 9 | 7,8 % |
| Intérim | 1 | 0,9 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 7,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 21,8 % de Virming, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 48 | 21,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 71 | 32,2 % |
| Baccalauréat | 45 | 20,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 28 | 12,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11 | 4,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 2,7 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,6 % | 25,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,6 % | 8,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,2 % | 27,1 % |
| Baccalauréat | 25,7 % | 15,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,5 % | 13,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,8 % | 8,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,6 % | 2,7 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Virming suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 12 | 9 | 75,0 % |
| 6-10 ans | 27 | 27 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 11 | 10 | 90,9 % |
| 18-24 ans | 14 | 6 | 42,7 % |
| 25-29 ans | 24 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Virming se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 45 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Virming (297 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bénestroff et Grostenquin. Parmi les principaux employeurs figurent HOUPERT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le revenu médian communal — 22 200 € — s'aligne sur la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane (22 420 €) est proche de celle de Virming.
Le tissu actif — 143 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (4,8 %) et un taux d'emploi de 74,6 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 33,4 % des emplois occupés.
Sur les 18 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 16,7 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 7 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +50,0 % sur la période). HOUPERT compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
L'OFGL mesure en 2024 977 €/hab de recettes de Virming, 807 €/hab de dépenses et 171 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 6,6 années — reste raisonnable, aux côtés de 136 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 29,19 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 33,48 % — est de -4,29 points, sur un taux communal pur de 25,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,58 %.
Virming est au cœur du tissu villageois lorrain; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Virming à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 110 actifs vont travailler notamment vers Bénestroff et Grostenquin. Côté social, 45 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
