Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Ainvelle

88320 Vosges 140 hab.
Fiche complète

Niveau de vie et emploi à Ainvelle : revenu médian 23 560 €/an, chômage 5,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.

Revenu médian 23 560€/an
Chômage 5,4%
Taux d'emploi 72,6%
23 560 € revenu médian +9% vs dept · +2% vs France
72,6 % Taux d'emploi +10% vs dept · +10% vs France

01 Revenus et niveau de vie

23 560 €Revenu médian i
+4 %vs médiane nationale i
70Ménages fiscaux i

Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

INSEE Filosofi & taux de chômage

Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage

Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,9 %. Le taux de chômage a baissé de 3,7 pt (2017–2022).

INSEE Filosofi · 2021

Revenus déclarés vs disponibles

Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.

Indicateur Déclaré Disponible
Médiane24 480 €23 560 €
Effet de la redistribution-920 € sur la médiane

22 750 € de revenu médian à Larivière-Arnoncourt, commune de population comparable à 9 km

02 Emploi et activité

72,6 %Taux d'emploi i
5,4 %Taux de chômage i
76,7 %Taux d'activité i
51Actifs occupés i

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).

INSEE · 2022

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 76,7 % 72,6 % 5,4 %
Hommes 78,0 % 70,7 % 9,4 %
Femmes 75,0 % 75,0 % 0,0 %
15-24 ans 50,0 % 28,6 % 42,9 %
25-54 ans 97,4 % 97,4 % 0,0 %
55-64 ans 55,0 % 55,0 % 0,0 %
INSEE · 2022

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.

À Ainvelle, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (100,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.

INSEE · 2022

Emplois par secteur d'activité

Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.

Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 66,7 % des emplois situés à Ainvelle, signe du modèle économique local.

INSEE · 2022

Modes de transport domicile-travail

Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.

Dominante: Voiture concentre 91,2 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Ainvelle.

INSEE · 2022

Types de contrats de travail

Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.

Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 93,6 % des salariés d'Ainvelle, devant les autres statuts.

INSEE · 2022

Statut d'emploi et temps partiel

La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.

En détail
Salariés82,5 % (46)
Non-salariés17,5 % (10)
Temps partiel24,6 %

03 Diplômes et formation

28,3 %Sans diplôme i

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

INSEE · 2022

Répartition par niveau de diplôme

En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.

À Ainvelle, 28,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.

INSEE · 2022

Niveau de diplôme par sexe

Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.

INSEE · 2022

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.

Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Ainvelle, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.

04 Prestations sociales (CAF)

10Foyers allocataires i
25Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
CNAF · Cafdata · 2020-12

Répartition des prestations

À Ainvelle, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.

05 Navettes domicile-travail

06 Zonages et dispositifs territoriaux

La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (FRR+)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Programmes d'appui aux territoires

La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.

ANCT

Villages d'Avenir

Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.

Ref. : va-88-2792

Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.

Résumé

Avec 140 habitants, Ainvelle concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.

Seuls 27,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Val-De-Meuse et Port-sur-Saône. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.

Le niveau de vie d'Ainvelle, 23 560 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans les Vosges — 21 080 € — atteint près de 2 480 € en faveur d'Ainvelle.

54 actifs composent la population active d'Ainvelle, pour un taux de chômage bas (5,4 %) et un taux d'emploi élevé (72,6 %). Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 100,0 %.

3 établissements sont actifs d'Ainvelle en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Le secteur commerce, transports, hébergement et restauration domine ce petit tissu d'établissements. Le flux de création atteint 1 unités en 2024 d'Ainvelle.

Les finances communales laissent en 2024 une marge de manœuvre resserrée (103 €/hab d'épargne brute, 1 127 €/hab de dette). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 10,9 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 215 €/hab.

La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (52,00 % de TFB globale). Face à la médiane départementale (45,77 %), l'écart ressort à +6,23 points, part communale pure 34,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,60 %.

À l'échelle régionale, Ainvelle est une commune lorraine, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Ainvelle est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 36 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.

Sources et méthodologie

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