Angerville-la-Martel rassemble 1 079 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fécamp et Saint-Léonard. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et TRANSPORTS MAHIEU DESJARDINS.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 14 137 € d'aides d'investissement.
Grainville-La-Teinturière (1 048 hab., à 10 km) présente 21 990 € de revenu médian
Le revenu médian d'Angerville-la-Martel s'établit à 23 290 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Seine-Maritime — 21 330 € — atteint près de 1 960 € en faveur d'Angerville-la-Martel.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 6,9 % pour 541 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 73,1 %. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise dominent la structure des emplois à 32,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le paysage économique communal (40 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Le secteur de construction domine le tissu avec 30,0 % des unités. 9 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +42,9 % sur la décennie). Côté employeurs, MAIRIE et TRANSPORTS MAHIEU DESJARDINS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 588 €/hab de recettes, 144 €/hab d'épargne brute et 535 €/hab d'encours de dette en 2024. Il faudrait 3,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 79 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 14 137 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Angerville-la-Martel pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 45,38 %, dans la normale nationale. Rapport au repère départemental (53,44 % de TFB), Angerville-la-Martel affiche -8,06 points d'écart, avec un taux communal de 40,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,61 %.
À l'échelle régionale, Angerville-la-Martel est caractéristique du maillage rural normand, donnée structurante pour la lecture économique. Les 425 navetteurs sortants rejoignent principalement Fécamp et Saint-Léonard. La CAF recense 155 allocataires d'Angerville-la-Martel, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 980 € | 23 290 € |
| Effet de la redistribution | +310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 73,1 % | 6,9 % |
| Hommes | 80,7 % | 77,0 % | 4,5 % |
| Femmes | 76,2 % | 68,9 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 47,1 % | 38,0 % | 19,2 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 90,6 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 47,4 % | 44,5 % | 6,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 32,9 % des emplois situés à Angerville-la-Martel: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 28,3 % des emplois d'Angerville-la-Martel.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés d'Angerville-la-Martel, 92,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,3 % des salariés d'Angerville-la-Martel, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 16,0 % d'Angerville-la-Martel, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Angerville-la-Martel, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Angerville-la-Martel se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 155 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | TRANSPORTS MAHIEU DESJARDINS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement des huisseries (portes et fenetres) et du coffret electrique de la salle polyvalente | 42 276 € | 12 682 € | 30,0 % |
| DETR | Pose d'une bouche incendie route du valrandon | 3 638 € | 1 455 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 40 établissements actifs à Angerville-la-Martel, soit 3,7 pour 100 habitants (-41 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 22,5 %, avec 9 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (30 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0