01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,3 %. Le taux de chômage a baissé de 3,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 080 € | — |
| 2018 | 20 050 € | — |
| 2019 | 21 050 € | — |
| 2020 | 21 640 € | — |
| 2021 | 21 420 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 050 € | 21 420 € |
| Effet de la redistribution | +370 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 23 580 € de revenu médian à Caillouël-Crépigny, à 4 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 69,1 % | 11,6 % |
| Hommes | 81,7 % | 75,1 % | 8,0 % |
| Femmes | 74,5 % | 62,7 % | 15,8 % |
| 15-24 ans | 55,0 % | 40,0 % | 27,3 % |
| 25-54 ans | 90,8 % | 82,1 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 58,7 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (55,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Appilly.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 3,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 3,3 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 13,6 % |
| Employés | 36 | 24,8 % |
| Ouvriers | 80 | 55,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique d'Appilly se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 43,6 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 63 | 43,6 % |
| Construction | 33 | 22,8 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 13,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 29 | 20,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Appilly.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 1,3 % |
| Marche à pied | 8 | 3,5 % |
| Vélo | 1 | 0,4 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,3 % |
| Voiture | 195 | 85,5 % |
| Transports en commun | 18 | 7,9 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Appilly, CDI / Fonction publique concerne 85,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 175 | 85,0 % |
| CDD | 16 | 7,8 % |
| Intérim | 4 | 1,9 % |
| Apprentissage / Stage | 10 | 4,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 29,8 % d'Appilly, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 113 | 29,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 131 | 34,6 % |
| Baccalauréat | 50 | 13,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 33 | 8,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 24 | 6,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 2,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 30,4 % | 29,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,6 % | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,2 % | 29,7 % |
| Baccalauréat | 12,9 % | 13,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,2 % | 9,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,1 % | 8,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,6 % | 3,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge d'Appilly suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 23 | 16 | 69,6 % |
| 6-10 ans | 32 | 31 | 96,9 % |
| 11-14 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 20 | 17 | 85,0 % |
| 18-24 ans | 40 | 11 | 27,5 % |
| 25-29 ans | 34 | 3 | 8,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 70 foyers aidés d'Appilly, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 498 habitants à composante ouvrière, Appilly s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 8,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Compiègne et Noyon. Parmi les principaux employeurs figurent FRANCE AMERIQUE IMPORT EXPORT et ECOTEXTILE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (55,0 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 86 812 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian par UC à 21 420 €, Appilly se tient en retrait de la médiane nationale. Au regard de la médiane du département (23 350 €), le revenu d'Appilly est inférieur d'à peu près 1 930 €.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 11,6 %, taux d'emploi à 69,1 %, sur 258 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (55,0 %).
Avec 30 établissements actifs en 2023, Appilly présente un profil industriel marqué. Côté sectoriel, construction porte 26,7 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 8 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +66,7 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment FRANCE AMERIQUE IMPORT EXPORT et ECOTEXTILE.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 733 €/hab de recettes, 235 €/hab d'épargne brute et 554 €/hab d'encours de dette en 2024. La durée théorique de désendettement — 2,4 années — reste courte, aux côtés de 272 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 86 812 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale (64,52 %) figure au-dessus de la référence nationale moyenne. Par rapport à la médiane départementale (51,48 %), l'écart communal atteint +13,04 points, pour une part communale pure à 46,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,98 %.
Appilly est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 225 actifs vont travailler notamment vers Compiègne et Noyon. Côté social, 70 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.