Arzon compte 2 271 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Une majorité d'actifs (68,4 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Sarzeau et Vannes. Parmi les principaux employeurs figurent MIRAMAR LA CIGALE et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (16,8 % de chômage).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 310 000 € d'aides d'investissement.
En comparaison, La Trinité-sur-Mer (à 12 km) enregistre 29 180 € de revenu médian
À 28 390 € de revenu médian, Arzon se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Face à la médiane dans le Morbihan, fixée à 23 100 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 5 290 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,8, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Le chômage (16,8 %) et le taux d'emploi (57,5 %) dessinent un marché local fortement contraint pour les 627 actifs résidents. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 26,7 %.
Le paysage économique communal, 370 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 38,9 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +11,1 % sur la décennie, avec 39 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MIRAMAR LA CIGALE et MAIRIE.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 4 774 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 3 658 € de dépenses, dégageant 1 116 € d'épargne brute par habitant. Il faudrait 3,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 1 545 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 310 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Arzon conserve en 2024 une TFB globale à 36,64 %, plus basse que la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -3,47 points par rapport à la médiane départementale (40,11 %); part communale seule: 36,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,45 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,37 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Arzon est un village breton du maillage armoricain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 164 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 235 allocataires d'Arzon, avec 45 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Arzon est le bourg ayant le revenu médian le plus élevé du département Morbihan. (sur 73 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 13 840 € et le neuvième à 52 250 €, la fourchette des niveaux de vie d'Arzon dessine une dispersion importante (médiane 28 390 €).
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 28 390 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (27,3 %), pensions (66,7 %), patrimoine (19,0 %) et prestations (2,1 %), la composition des ressources d'Arzon reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage d'Arzon indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 28 390 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution d'Arzon.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 490 € | 22 940 € | 34 550 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 340 € | 29 940 € | 39 210 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 130 € | 19 900 € |
| Médiane | 29 110 € | 28 390 € |
| 3e quartile (Q3) | 41 880 € | 38 750 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,32 |
| Effet de la redistribution | -720 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,1 % | 57,5 % | 16,8 % |
| Hommes | 72,8 % | 61,8 % | 15,1 % |
| Femmes | 65,4 % | 53,1 % | 18,7 % |
| 15-24 ans | 53,6 % | 35,3 % | 34,2 % |
| 25-54 ans | 91,3 % | 78,1 % | 14,5 % |
| 55-64 ans | 44,7 % | 37,2 % | 16,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (26,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Arzon.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Arzon avec 62,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Arzon est Voiture (65,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 77,2 % des salariés d'Arzon, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 16,4 % d'Arzon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Arzon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Arzon se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 235 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MIRAMAR LA CIGALE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | WINPHARMA | Information et communication (NAF 58.29C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ESAT HOVIA ARZON | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SERVICES ACCOMPAGNEMENT ADULTES HANDICAP HOVIA BRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CENTRE DE VACANCES | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SERVICE AIDE MENAGERE A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | JOACASINO | Arts, spectacles et loisirs (NAF 92.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | COMPAGNIE DES PORTS DU MORBIHAN | Transports et entreposage (NAF 52.22Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Travaux - extension du centre de secours d'arzon | 782 420 € | 230 000 € | 29,4 % |
| DETR | Travaux - extension du centre de secours d'arzon | 782 420 € | 80 000 € | 10,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Arzon héberge 370 établissements, soit 16,3 pour 100 habitants (+101 % vs médiane départementale). On dénombre 39 créations récentes, soit 10,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (39 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0