Authevernes rassemble 470 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Gisors et Magny-en-Vexin. Parmi les principaux employeurs figurent PEPINIERES ET JARDINERIE DERLY. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 1 987 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Parnes (9 km) affiche 29 000 € de revenu médian
Les habitants d'Authevernes disposent d'un revenu médian de 26 200 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (22 970 €), Authevernes se situe environ 3 230 € au-dessus.
Parmi les 256 actifs recensés, le chômage (10,6 %) et le taux d'emploi (72,4 %) se situent dans la norme française. Parmi les emplois d'Authevernes, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 40,0 % des effectifs.
Avec 31 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Authevernes garde une identité rurale forte. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 22,6 % des établissements. En 2024, 4 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +63,2 % — une dynamique de création forte. PEPINIERES ET JARDINERIE DERLY compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les comptes d'Authevernes apparaissent sains en 2024: recettes à 619 €/hab, dépenses à 411 €/hab et épargne brute à 208 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 0,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 227 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie d'Authevernes — 50,44 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 49,03 % — est de +1,41 points, sur un taux communal pur de 41,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,46 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Authevernes est dans la tradition des villages normands. Le nombre de navetteurs sortants — 208 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 55 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 000 € | 26 200 € |
| Effet de la redistribution | +200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 72,4 % | 10,6 % |
| Hommes | 82,3 % | 73,8 % | 10,4 % |
| Femmes | 79,3 % | 70,7 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 43,4 % | 35,9 % | 17,4 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 84,4 % | 10,0 % |
| 55-64 ans | 72,8 % | 66,1 % | 9,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 40,0 % des emplois situés à Authevernes: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique d'Authevernes se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 54,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Authevernes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Authevernes, 15,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge d'Authevernes permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Authevernes, 55 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PEPINIERES ET JARDINERIE DERLY | Commerce (NAF 47.76Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | l’installation d'une citerne souple de défense contre l’incendie | 6 623 € | 1 987 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Authevernes se compose de 31 établissements, soit 6,6 pour 100 habitants. Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0