Classée FRR (socle)
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Économie
Le niveau de vie médian d'Autreville atteint 24 460 € annuels, soit +16 % par rapport à la médiane départementale (21 080 €) et dans le quart supérieur du département (49ᵉ/406).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,8 %. Le taux de chômage a monté de 4,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 700 € | — |
| 2018 | 24 590 € | — |
| 2019 | 23 960 € | — |
| 2020 | 24 940 € | — |
| 2021 | 24 460 € | — |
Barisey-La-Côte (275 hab., à 6 km) présente 23 070 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,4 % | 72,6 % | 10,9 % |
| Hommes | 82,1 % | 75,0 % | 8,7 % |
| Femmes | 80,7 % | 70,2 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 35,3 % | 29,4 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 98,6 % | 87,3 % | 11,4 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 60,0 % | 6,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 33,9 % des emplois situés à Autreville: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 33,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 33,9 % |
| Employés | 5 | 32,1 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Autreville avec 100,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 16 | 100,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 20,1 % d'Autreville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 27 | 20,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33 | 24,6 % |
| Baccalauréat | 30 | 22,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20 | 14,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 3,7 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 194 habitants, Autreville relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Neufchâteau et Vandœuvre-Lès-Nancy.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian d'Autreville ressort à 24 460 €, proche de la référence nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans les Vosges s'élève à 21 080 €, soit environ 3 380 € de moins qu'à Autreville.
À 10,9 % de chômage pour 92 personnes actives, Autreville est dans la zone médiane française. Sur le versant socioprofessionnel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise tiennent la première place (33,9 %).
Selon Sirene (2023), Autreville compte 9 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Avec quelques unités seulement, construction se détache comme l'activité principale identifiée. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé d'Autreville.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 117 €/hab d'épargne brute sur 662 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 0,1 années (courte), pour 155 €/hab de dépenses d'équipement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (31,63 %). Par rapport à la médiane départementale (45,77 %), l'écart communal atteint -14,14 points, pour une part communale pure à 29,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,08 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,07 %.
Autreville est une commune lorraine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Autreville à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 79 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 25 allocataires d'Autreville.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Autreville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Autreville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| Q | Santé humaine et action sociale | 5 | 16,1 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 4 | 12,9 % |
| L | Activités immobilières | 4 | 12,9 % |
| C | Industrie manufacturière | 3 | 9,7 % |
| F | Construction | 3 | 9,7 % |
| J | Information et communication | 3 | 9,7 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 6,5 % |
| S | Autres activités de services | 2 | 6,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 3,2 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 1 | 3,2 % |
| O | Administration publique | 1 | 3,2 % |
| P | Enseignement | 1 | 3,2 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 1 | 3,2 % |
Répartition des 27 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Autreville (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| CHRISTOPHE WEBER AUTOMOBILES siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE D AUTREVILLE siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
Les 2 plus gros employeurs d'Autreville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Autreville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Autreville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Autreville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Autreville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le tissu d'établissements reste très limité (de 7 à 9 unités), avec 1 création(s) en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 2 |
| 2014 | 7 | 3 |
| 2015 | 6 | 1 |
| 2016 | 10 | — |
| 2017 | 10 | 2 |
| 2018 | 9 | — |
| 2019 | 8 | 1 |
| 2020 | 6 | — |
| 2021 | 8 | 2 |
| 2022 | 8 | — |
| 2023 | 9 | 3 |
| 2024 | — | 1 |
Le tissu économique d'Autreville comprend 9 établissements actifs, soit 4,6 pour 100 habitants (-39 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 11,1 % du stock (1 création récente). Les deux premiers secteurs sont Construction (33 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (33 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.