Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Auve.
Petite commune de 314 habitants, Auve s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 21,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Châlons-en-Champagne et Sainte-Menehould. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON FAMILIALE RURALE EDUCATION ORIENT et SARL PILLARD ET FILS. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À 12 km, Bussy-Le-Château (176 hab.) enregistre 27 350 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian d'Auve ressort à 22 770 €, proche de la référence nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Marne s'élève à 20 690 €, soit environ 2 080 € de moins qu'à Auve.
Le taux de chômage (7,6 %) et le taux d'emploi (72,3 %) placent Auve dans une situation proche des moyennes nationales. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (41,4 %).
Selon Sirene (2023), Auve compte 20 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Côté sectoriel, activités financières et d'assurance porte 40,0 % du total des unités actives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +5,3 % — un stock d'établissements stable. Côté employeurs, MAISON FAMILIALE RURALE EDUCATION ORIENT et SARL PILLARD ET FILS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (22 €/hab) pour un encours de dette de 143 €/hab, signes de finances fragiles. La durée théorique de désendettement — 6,5 années — reste raisonnable, aux côtés de 168 €/hab d'investissement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 43,55 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (42,31 % de médiane TFB), Auve présente un écart de +1,24 points — la part communale pure s'élève à 25,88 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,66 %.
Auve est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Auve à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 110 actifs vont travailler notamment vers Châlons-en-Champagne et Sainte-Menehould. Côté social, 40 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 040 € | 22 770 € |
| Effet de la redistribution | -270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 72,3 % | 7,6 % |
| Hommes | 80,6 % | 76,5 % | 5,1 % |
| Femmes | 75,6 % | 67,4 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 34,5 % | 24,1 % | 30,0 % |
| 25-54 ans | 91,1 % | 84,7 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 67,7 % | 67,7 % | 0,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (41,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Auve.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique d'Auve se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 36,7 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés d'Auve, 83,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Auve, CDI / Fonction publique concerne 86,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Auve, 15,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Auve suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Auve se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 40 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON FAMILIALE RURALE EDUCATION ORIENT | Enseignement (NAF 85.32Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | SARL PILLARD ET FILS | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
Auve héberge 20 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). On dénombre 3 créations récentes, soit 15,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités financières et d'assurance (40 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
