Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Avesnes-lès-Bapaume.
Commune rurale de 174 habitants, Avesnes-lès-Bapaume conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bapaume et Achiet-Le-Grand. Parmi les principaux employeurs figurent SOCOTEC DIAGNOSTIC et DELATTRE-PATOUX. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
En comparaison, Pys (à 6 km) enregistre 17 110 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 22 010 € — place Avesnes-lès-Bapaume dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans le Pas-de-Calais s'élève à 20 230 €, soit environ 1 780 € de moins qu'à Avesnes-lès-Bapaume.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 7,7 %, taux d'emploi à 74,2 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 49,8 % des emplois occupés.
L'économie communale s'appuie sur 11 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 45,5 % du total des unités actives. En 2024, 2 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à -8,3 % — un recul du stock d'établissements. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SOCOTEC DIAGNOSTIC et DELATTRE-PATOUX.
La marge budgétaire est réduite en 2024: 617 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 694 €/hab de recettes. Il faudrait 22,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 3 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 35,09 % en 2024, sous le niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (52,40 %), l'écart communal atteint -17,31 points, pour une part communale pure à 34,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,38 %.
Avesnes-lès-Bapaume est une commune des plaines flamandes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Avesnes-lès-Bapaume dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 44 actifs vont travailler notamment vers Bapaume et Achiet-Le-Grand. La CAF identifie 20 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 390 € | 22 010 € |
| Effet de la redistribution | +620 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,4 % | 74,2 % | 7,7 % |
| Hommes | 87,5 % | 81,3 % | 7,1 % |
| Femmes | 73,5 % | 67,3 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 41,7 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 90,5 % | 84,1 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 68,2 % | 63,6 % | 6,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Avesnes-lès-Bapaume est Professions intermédiaires (49,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Avesnes-lès-Bapaume, 89,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 87,7 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Avesnes-lès-Bapaume.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Avesnes-lès-Bapaume, CDI / Fonction publique concerne 83,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,8 % d'Avesnes-lès-Bapaume, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Avesnes-lès-Bapaume suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Avesnes-lès-Bapaume, 20 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOCOTEC DIAGNOSTIC | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | DELATTRE-PATOUX | Commerce (NAF 46.72Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | EXELIENCE | Commerce (NAF 46.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE UNEAL | Commerce (NAF 46.21Z) | 10 à 19 salariés |
Avesnes-lès-Bapaume héberge 11 établissements, soit 6,3 pour 100 habitants (+16 % vs médiane départementale). On dénombre 2 créations récentes, soit 18,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (45 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
