01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,9 %. Le taux de chômage a baissé de 1,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 360 € | — |
| 2018 | 22 530 € | — |
| 2019 | 22 360 € | — |
| 2020 | 23 030 € | — |
| 2021 | 24 550 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 320 € | 24 550 € |
| Effet de la redistribution | +230 € sur la médiane | |
À Escarmain (3 km, 479 hab.), le revenu médian s'élève à 23 380 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 71,9 % | 10,1 % |
| Hommes | 81,7 % | 72,6 % | 11,2 % |
| Femmes | 78,0 % | 71,1 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 46,2 % | 36,5 % | 20,8 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 85,3 % | 8,9 % |
| 55-64 ans | 64,5 % | 57,9 % | 10,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Beaudignies, la répartition CSP place en tête les Employés (63,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 12,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 12,7 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 26 | 63,0 % |
| Ouvriers | 5 | 11,8 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 62,3 % des emplois de Beaudignies.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 62,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 37,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Beaudignies, 89,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 4,0 % |
| Marche à pied | 1 | 0,4 % |
| Vélo | 3 | 1,2 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,4 % |
| Voiture | 221 | 89,1 % |
| Transports en commun | 12 | 4,8 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Beaudignies, CDI / Fonction publique concerne 85,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 189 | 85,9 % |
| CDD | 19 | 8,6 % |
| Intérim | 3 | 1,4 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 3,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 15,6 % de Beaudignies, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 65 | 15,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 22 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 112 | 26,9 % |
| Baccalauréat | 84 | 20,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 54 | 12,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 56 | 13,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 24 | 5,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,0 % | 17,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,7 % | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,1 % | 19,2 % |
| Baccalauréat | 19,2 % | 21,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,6 % | 13,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11,2 % | 15,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,1 % | 6,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Beaudignies suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 28 | 23 | 82,1 % |
| 6-10 ans | 43 | 42 | 97,7 % |
| 11-14 ans | 26 | 25 | 96,2 % |
| 15-17 ans | 24 | 22 | 91,7 % |
| 18-24 ans | 28 | 15 | 53,6 % |
| 25-29 ans | 23 | 1 | 4,3 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Beaudignies se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 85 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Avec ses 574 habitants, Beaudignies relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valenciennes et Lille. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (63,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 34 084 € d'aides d'investissement.
Les revenus de Beaudignies, avec une médiane à 24 550 €, sont proches des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (20 600 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 950 € le repère.
Parmi les 276 actifs recensés, le chômage (10,1 %) et le taux d'emploi (71,9 %) se situent dans la norme française. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (63,0 %).
18 établissements sont actifs de Beaudignies en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 33,3 % du total des unités actives. En 2024, 5 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à 0,0 % — un stock d'établissements stable.
L'OFGL attribue à Beaudignies, pour l'exercice 2024, 776 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 170 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 254 €/hab. Un projet local a bénéficié de 34 084 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 47,69 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 47,84 % — est de -0,15 points, sur un taux communal pur de 42,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,48 %.
Beaudignies est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 180 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 85 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.