Petite commune de 147 habitants, Bellemagny s'organise autour d'une activité économique locale resserrée.
Environ 45,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bartenheim et Burnhaupt-Le-Bas. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON D ACCUEIL PERE FALLER et CONGREGATION DES BENEDICTINES ADORATRICES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,7 % des emplois).
Parmi les 53 actifs recensés, le chômage (7,5 %) et le taux d'emploi (63,7 %) se situent dans la norme française. La CSP la plus représentée est celle des employés (47,7 %), devant les autres catégories.
Le tissu économique local compte 10 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Côté sectoriel, autres activités de services porte 30,0 % du total des unités actives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +11,1 % — une dynamique de création positive. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAISON D ACCUEIL PERE FALLER et CONGREGATION DES BENEDICTINES ADORATRICES.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 862 €/hab de recettes, 750 €/hab de dépenses, 112 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 49 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 27,06 % de taux global en 2024. L'écart avec la médiane départementale — 34,16 % — est de -7,10 points, sur un taux communal pur de 19,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,92 %.
Bellemagny est une commune d'Alsace, entre Vosges et Rhin; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 29 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Bellemagny.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,9 % | 63,7 % | 7,5 % |
| Hommes | 81,8 % | 72,7 % | 11,1 % |
| Femmes | 59,1 % | 56,9 % | 3,8 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 75,5 % | 67,4 % | 10,8 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 60,0 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (47,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bellemagny.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Bellemagny, 61,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Bellemagny, 67,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Bellemagny, CDI / Fonction publique concerne 89,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 30,4 % de la population non scolarisée de Bellemagny.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Bellemagny suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Bellemagny, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON D ACCUEIL PERE FALLER | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | CONGREGATION DES BENEDICTINES ADORATRICES | Autres activités de services (NAF 94.91Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Bellemagny se compose de 10 établissements, soit 6,8 pour 100 habitants. Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 30,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Autres activités de services (30 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0