01 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 70,7 % | 8,9 % |
| Hommes | 70,4 % | 66,7 % | 5,3 % |
| Femmes | 83,9 % | 74,2 % | 11,5 % |
| 15-24 ans | 78,6 % | 71,4 % | 9,1 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 90,0 % | 10,0 % |
| 55-64 ans | 28,6 % | 28,6 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bickenholtz est Professions intermédiaires (50,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 50,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 50,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 100,0 % des emplois situés à Bickenholtz, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 11 | 100,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 88,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bickenholtz.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 9,5 % |
| Marche à pied | 1 | 2,4 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 37 | 88,1 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Bickenholtz est CDI / Fonction publique (88,6 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 31 | 88,6 % |
| CDD | 4 | 11,4 % |
02 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 22,6 % de la population non scolarisée de Bickenholtz.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14 | 22,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2 | 3,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 24 | 38,7 % |
| Baccalauréat | 12 | 19,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7 | 11,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3 | 4,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0 | 0,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,3 % | 31,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,3 % | 3,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 50,0 % | 28,1 % |
| Baccalauréat | 23,3 % | 15,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 3,3 % | 18,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,7 % | 3,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0,0 % | 0,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Bickenholtz, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 5 | 4 | 80,0 % |
| 6-10 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 5 | 83,3 % |
| 18-24 ans | 8 | 1 | 12,5 % |
| 25-29 ans | 6 | 1 | 16,7 % |
03 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Bickenholtz, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 86 habitants, Bickenholtz conserve un tissu économique de proximité.
Seuls 33,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fénétrange et Oberstinzel. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 19 833 € d'aides d'investissement.
Les indicateurs du travail (8,9 % de chômage, 70,7 % d'emploi) placent Bickenholtz près des repères français, pour 44 actifs. 50,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Sur 5 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur industrie. Au millésime 2024, 2 établissements ont été immatriculés.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 452 €/hab d'épargne brute sur 985 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 2,4 années (courte), pour 1 505 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 28,12 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Face à la médiane départementale (33,48 %), l'écart ressort à -5,36 points, part communale pure 26,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,62 %.
Sur le plan territorial, Bickenholtz est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 21 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.