01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,0 %. Le taux de chômage a baissé de 5,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 780 € | — |
| 2018 | 23 720 € | — |
| 2019 | 23 200 € | — |
| 2020 | 24 560 € | — |
| 2021 | 25 510 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 790 € | 25 510 € |
| Effet de la redistribution | -280 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 22 160 € à La Chapelle-Saint-Ouen, commune de 147 hab. à 11 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,2 % | 83,1 % | 2,5 % |
| Hommes | 88,9 % | 88,9 % | 0,0 % |
| Femmes | 81,1 % | 76,7 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 53,0 % | 53,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 93,9 % | 3,2 % |
| 55-64 ans | 68,4 % | 68,4 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 28,2 % des emplois situés à Bierville: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 6 | 15,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 28,1 % |
| Employés | 10 | 27,9 % |
| Ouvriers | 10 | 28,2 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 56,4 % des emplois de Bierville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 11 | 29,5 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 56,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 14,1 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Bierville, 85,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 12 | 7,8 % |
| Marche à pied | 2 | 1,3 % |
| Vélo | 1 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,6 % |
| Voiture | 137 | 85,9 % |
| Transports en commun | 6 | 3,8 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Bierville, CDI / Fonction publique concerne 86,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 114 | 86,7 % |
| CDD | 8 | 6,2 % |
| Intérim | 2 | 1,6 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 5,5 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Bierville, 12,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 28 | 12,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 64 | 29,6 % |
| Baccalauréat | 40 | 18,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 33 | 15,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 27 | 12,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 17 | 8,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,3 % | 14,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,6 % | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,7 % | 24,0 % |
| Baccalauréat | 18,2 % | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,0 % | 15,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,9 % | 14,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,2 % | 8,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Bierville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 20 | 13 | 68,3 % |
| 6-10 ans | 31 | 30 | 96,7 % |
| 11-14 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 20 | 11 | 58,2 % |
| 25-29 ans | 13 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 45 allocataires de Bierville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Bierville compte 315 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 5,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Darnétal. Parmi les principaux employeurs figurent CDH EXPERTISES.
Un projet a été subventionné par l'État pour 16 996 € d'aides d'investissement.
Bierville affiche 25 510 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Seine-Maritime s'élève à 21 330 €, soit environ 4 180 € de moins qu'à Bierville.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 2,5 % pour 163 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 83,1 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (28,2 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif de Bierville, 37 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 24,3 % du total des unités actives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +68,2 % — une dynamique de création forte. Un des premiers employeurs recensés est CDH EXPERTISES.
L'équilibre est sous pression en 2024: dépenses de fonctionnement à 630 €/hab proches des recettes à 697 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 263 €/hab. Un projet local a bénéficié de 16 996 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (49,24 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 53,44 % — est de -4,20 points, sur un taux communal pur de 45,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,40 %.
Bierville est dans la tradition des villages normands; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 178 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Les données CNAF recensent 45 allocataires de Bierville.