Petite commune de 537 habitants, Bisel s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 11,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Altkirch et Seppois-Le-Bas. Parmi les principaux employeurs figurent SUNDGAU ETIQUETTES et BENOIT BRISSINGER PAYSAGISTE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,4 % des emplois).
En comparaison, Largitzen (à 3 km) enregistre 30 210 € de revenu médian
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (29 880 €) dépasse la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haut-Rhin s'élève à 24 530 €, soit environ 5 350 € de moins qu'à Bisel.
Bisel enregistre 7,9 % de chômage et 75,3 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 275 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (35,4 %).
Le tissu économique de Bisel — 23 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 21,7 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 5 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à 0,0 % sur la période). Côté employeurs, SUNDGAU ETIQUETTES et BENOIT BRISSINGER PAYSAGISTE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: 1 007 €/hab de recettes de fonctionnement, 784 €/hab de dépenses et une épargne brute de 222 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,2 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 155 €/hab.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 36,70 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 34,16 % — est de +2,54 points, sur un taux communal pur de 28,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,78 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Bisel est un bourg alsacien traditionnel. Le nombre de navetteurs sortants — 230 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 50 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 150 € | 29 880 € |
| Effet de la redistribution | -1 270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 75,3 % | 7,9 % |
| Hommes | 85,0 % | 80,9 % | 4,8 % |
| Femmes | 78,4 % | 69,6 % | 11,2 % |
| 15-24 ans | 55,9 % | 53,9 % | 3,6 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 87,9 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 64,5 % | 56,1 % | 12,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Bisel, la répartition CSP place en tête les Employés (35,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 40,9 % des emplois de Bisel.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Bisel.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Bisel, CDI / Fonction publique concerne 90,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Bisel, 26,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Bisel suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Bisel, 50 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SUNDGAU ETIQUETTES | Industrie manufacturière (NAF 17.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | BENOIT BRISSINGER PAYSAGISTE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Bisel héberge 23 établissements, soit 4,3 pour 100 habitants (-43 % vs médiane départementale). On dénombre 5 créations récentes, soit 21,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0