Bois-Himont compte 436 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 38,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Yvetot et Rouen. Parmi les principaux employeurs figurent ASS AIDE RURALE CAUCHOISE et CONVIVIO-EVO. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 1 787 € d'aides d'investissement.
Alvimare (584 hab., à 5 km) présente 22 790 € de revenu médian
À 23 180 € par UC, le revenu médian de Bois-Himont se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (21 330 €), Bois-Himont se situe environ 1 850 € au-dessus.
Le taux de chômage (4,5 %) et le taux d'emploi (74,3 %) placent Bois-Himont parmi les communes au marché du travail tonique, avec 227 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (46,6 % des emplois occupés).
Le tissu productif communal rassemble 9 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Sur le plan sectoriel, construction ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. En 2024, 3 nouveaux établissements ont été créés de Bois-Himont. ASS AIDE RURALE CAUCHOISE et CONVIVIO-EVO comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, Bois-Himont dégage 375 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Il faudrait 1,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 149 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB de Bois-Himont, 39,42 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Par rapport à la médiane départementale (53,44 %), l'écart communal atteint -14,02 points, pour une part communale pure à 33,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,97 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Bois-Himont est dans la tradition des villages normands. Les flux domicile-travail font état de 157 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 110 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 990 € | 23 180 € |
| Effet de la redistribution | +190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 74,3 % | 4,5 % |
| Hommes | 77,9 % | 73,1 % | 6,2 % |
| Femmes | 77,6 % | 75,9 % | 2,2 % |
| 15-24 ans | 47,5 % | 45,4 % | 4,4 % |
| 25-54 ans | 90,1 % | 86,9 % | 3,6 % |
| 55-64 ans | 63,0 % | 56,9 % | 9,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Bois-Himont, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (46,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 56,3 % des emplois de Bois-Himont.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Bois-Himont est Voiture (62,7 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (93,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 39,9 % de la population non scolarisée de Bois-Himont.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Bois-Himont permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 110 allocataires de Bois-Himont bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASS AIDE RURALE CAUCHOISE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 200 à 249 salariés |
| #2 | CONVIVIO-EVO | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | FERME DES NOISETIERS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.50Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | DUDOUT SEBASTIEN | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | EQUIPEMENT INFORMATIQUE / ACQUISITION DE MATERIEL ET DE LOGICIELS DEDIES A LA MISE EN PLACE DE LA NOMENCLATURE BUDGETAIRE ET COMPTABLE M57 | 2 234 € | 1 787 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 9 établissements actifs à Bois-Himont, soit 2,1 pour 100 habitants (-67 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 33,3 %, avec 3 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (33 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0