Bois-l'Évêque (641 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Darnétal. Parmi les principaux employeurs figurent MISHKANE et SIVOM DU BOIS TISON. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (53,3 % des emplois).
En comparaison, Fontaine-sous-Préaux (à 7 km) enregistre 28 460 € de revenu médian
Le niveau de vie des ménages de Bois-l'Évêque, 26 120 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Seine-Maritime s'élève à 21 330 €, soit environ 4 790 € de moins qu'à Bois-l'Évêque.
À 6,3 % de chômage et 73,4 % d'emploi, Bois-l'Évêque dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 290 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (53,3 %).
Le tissu Sirene 2023 recense 34 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 23,5 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 4 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +47,8 %. Côté employeurs, MISHKANE et SIVOM DU BOIS TISON figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 658 €/hab de recettes et 71 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 2,1 années — reste courte, aux côtés de 4 €/hab d'investissement.
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (53,21 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 53,44 % — est de -0,23 points, sur un taux communal pur de 49,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,63 %.
Bois-l'Évêque est dans la tradition des villages normands; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 246 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 100 allocataires de Bois-l'Évêque.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 100 € | 26 120 € |
| Effet de la redistribution | +20 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 73,4 % | 6,3 % |
| Hommes | 79,2 % | 74,3 % | 6,1 % |
| Femmes | 77,5 % | 72,5 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 35,6 % | 26,5 % | 25,5 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 92,1 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 57,2 % | 4,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Bois-l'Évêque, la répartition CSP place en tête les Employés (53,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Bois-l'Évêque se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 64,7 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Bois-l'Évêque, 90,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Bois-l'Évêque, CDI / Fonction publique concerne 92,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 14,2 % de la population non scolarisée de Bois-l'Évêque.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Bois-l'Évêque suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Bois-l'Évêque, 100 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MISHKANE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SIVOM DU BOIS TISON | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 34 établissements actifs à Bois-l'Évêque, soit 5,3 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,8 %, avec 4 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Construction (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0