Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Boué : revenu médian 20 360 €/an, chômage 13,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,8 %. Le taux de chômage a baissé de 5,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 890 € | — |
| 2018 | 18 960 € | — |
| 2019 | 19 130 € | — |
| 2020 | 20 250 € | — |
| 2021 | 20 360 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 440 € | 20 360 € |
| Effet de la redistribution | +920 € sur la médiane | |
Prisches, commune de taille similaire à 8 km, affiche 21 060 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,6 % | 64,8 % | 13,1 % |
| Hommes | 77,4 % | 67,6 % | 12,7 % |
| Femmes | 71,5 % | 61,8 % | 13,6 % |
| 15-24 ans | 50,6 % | 41,9 % | 17,3 % |
| 25-54 ans | 89,2 % | 78,0 % | 12,6 % |
| 55-64 ans | 53,8 % | 47,6 % | 11,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 57,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 0,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 1,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 120 | 9,9 % |
| Professions intermédiaires | 314 | 25,9 % |
| Employés | 66 | 5,4 % |
| Ouvriers | 692 | 57,1 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 71,8 % des emplois de Boué.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 2,0 % |
| Industrie | 870 | 71,8 % |
| Construction | 35 | 2,9 % |
| Commerce, transports, services | 201 | 16,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 82 | 6,7 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Boué est Voiture (80,3 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 3,0 % |
| Marche à pied | 71 | 14,3 % |
| Vélo | 5 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,6 % |
| Voiture | 400 | 80,3 % |
| Transports en commun | 4 | 0,8 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (77,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 355 | 77,9 % |
| CDD | 48 | 10,5 % |
| Intérim | 29 | 6,4 % |
| Apprentissage / Stage | 18 | 3,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 29,1 % de la population non scolarisée de Boué.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 285 | 29,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 86 | 8,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 281 | 28,7 % |
| Baccalauréat | 182 | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 89 | 9,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 36 | 3,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 19 | 1,9 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 28,2 % | 30,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,3 % | 11,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,7 % | 23,0 % |
| Baccalauréat | 16,9 % | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,0 % | 8,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,1 % | 5,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,9 % | 2,0 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Boué permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 69 | 53 | 76,8 % |
| 6-10 ans | 70 | 68 | 97,1 % |
| 11-14 ans | 75 | 75 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 54 | 53 | 98,1 % |
| 18-24 ans | 106 | 37 | 34,9 % |
| 25-29 ans | 68 | 0 | 0,0 % |
Les 245 allocataires de Boué bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 1 315 habitants où l'artisanat et la production gardent une place importante, Boué s'appuie sur des aides publiques pour entretenir son maillage économique. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 37,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Nouvion-en-Thiérache et Caudry. Parmi les principaux employeurs figurent NESTLE FRANCE et MATERNE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (57,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 25 267 € d'aides d'investissement.
Avec 20 360 € de revenu médian, Boué se situe en dessous du repère national. Le repère départemental (20 500 €) reste comparable à la médiane de Boué.
Le taux de chômage (13,1 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (64,8 %) inférieur, pour 572 actifs. Parmi les emplois de Boué, les ouvriers concentrent 57,1 % des effectifs.
Le paysage économique communal (66 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 36,4 % des établissements. En 2024, 12 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +32,0 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs NESTLE FRANCE et MATERNE.
Les comptes de Boué pour l'exercice 2024: 1 095 €/hab de recettes, 977 €/hab de dépenses, 118 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 349 €/hab. Un projet local a bénéficié de 25 267 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 46,39 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Comparée au département (54,03 % de médiane TFB), Boué présente un écart de -7,64 points — la part communale pure s'élève à 44,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,45 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Boué est dans la tradition communale des Hauts-de-France. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 270 actifs vont travailler notamment vers Le Nouvion-en-Thiérache et Caudry. Sur le versant social, la CAF dénombre 245 allocataires, dont 35 foyers bénéficiaires du RSA.
