Boulon rassemble 844 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Mondeville. Parmi les principaux employeurs figurent MAS LES PLATANES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 30 122 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Amayé-sur-Orne (6 km) affiche 26 040 €
À 24 850 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Calvados s'élève à 22 010 €, soit environ 2 840 € de moins qu'à Boulon.
L'insertion professionnelle de Boulon s'appuie sur 417 actifs, un chômage bas (5,7 %) et un taux d'emploi de 78,5 %. Côté CSP, les employés (39,3 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (28,6 %).
Le maillage productif communal rassemble 46 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 21,7 % des établissements. Au millésime 2024, 13 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +109,1 % sur la période). Un des premiers employeurs recensés est MAS LES PLATANES.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 616 €/hab de recettes, 210 €/hab d'épargne brute et 79 €/hab d'encours de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 0,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 236 €/hab. Un projet local a bénéficié de 30 122 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 43,93 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Comparée au département (50,48 % de médiane TFB), Boulon présente un écart de -6,55 points — la part communale pure s'élève à 33,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,34 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,01 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Boulon est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Le nombre de navetteurs sortants — 329 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 140 allocataires de Boulon.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 980 € | 24 850 € |
| Effet de la redistribution | -130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,2 % | 78,5 % | 5,7 % |
| Hommes | 84,6 % | 79,8 % | 5,7 % |
| Femmes | 81,7 % | 77,1 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 41,0 % | 30,3 % | 26,1 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 92,0 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 54,2 % | 51,7 % | 4,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 39,3 % des emplois situés à Boulon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Boulon, 54,8 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 89,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Boulon.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,7 % de Boulon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Boulon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 140 foyers aidés de Boulon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAS LES PLATANES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | AMENAGEMENT DES RD 238 ET 238 A ET CREATION VOIRIE D'ACCES AU LOTISSEMENT TRANCHE 2 EN 2024 (T1 EN 2023 NON SUBVENTIONNE) | 100 406 € | 30 122 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Boulon comprend 46 établissements actifs, soit 5,5 pour 100 habitants (-31 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 28,3 % du stock (13 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Autres activités de services (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0