Bouxwiller (424 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 12,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Louis et Vieux-Ferrette. Parmi les principaux employeurs figurent CTRE MEDICAL LUPPACH SOINS SUITE LONGUE et BILLAND MENUISERIES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,8 % des emplois).
Pour référence, Liebenswiller (8 km) affiche 38 930 € de revenu médian
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Bouxwiller s'élève à 36 640 €, au-delà de la référence nationale. Face à la médiane dans l'Haut-Rhin, fixée à 24 530 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 12 110 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,0 % de chômage et 74,3 % d'emploi pour 212 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 40,8 %.
Le tissu économique local compte 27 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,2 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 4 immatriculations en 2024, sur un stock en +50,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CTRE MEDICAL LUPPACH SOINS SUITE LONGUE et BILLAND MENUISERIES.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (2 €/hab) et un encours de dette de 326 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 163,0 années (très longue), pour 42 €/hab de dépenses d'équipement.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 32,13 % en 2024, sous le niveau moyen français. Rapport au repère départemental (34,16 % de TFB), Bouxwiller affiche -2,03 points d'écart, avec un taux communal de 23,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,96 %.
À l'échelle régionale, Bouxwiller est au cœur du vignoble et de la plaine d'Alsace, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 206 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 30 allocataires de Bouxwiller, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 40 050 € | 36 640 € |
| Effet de la redistribution | -3 410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 74,3 % | 8,0 % |
| Hommes | 82,3 % | 74,9 % | 9,0 % |
| Femmes | 79,1 % | 73,6 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 55,0 % | 43,9 % | 20,1 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 85,7 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 70,2 % | 69,1 % | 1,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 40,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Bouxwiller avec 47,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Bouxwiller, 84,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,3 % des salariés de Bouxwiller, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 28,5 % de Bouxwiller, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Bouxwiller, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 30 allocataires de Bouxwiller bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CTRE MEDICAL LUPPACH SOINS SUITE LONGUE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | BILLAND MENUISERIES | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | ETABLISSEMENTS MISSLIN | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
| #4 | SUNDGAU ACCOMPAGNEMENT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Bouxwiller se compose de 27 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0