Village de 3 183 habitants, Breuil-le-Vert s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Clermont et Beauvais. Parmi les principaux employeurs figurent ONET PROPRETE ET SERVICES CLERMONT et LYCEE PROFESSIONEL ROBERVAL.
Un projet a été subventionné par l'État pour 500 922 € d'aides d'investissement.
À 3 km, Rantigny (2 524 hab.) enregistre 22 540 € de revenu médian
Les revenus de Breuil-le-Vert, avec une médiane à 26 030 €, sont proches des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (23 350 €), Breuil-le-Vert se situe environ 2 680 € au-dessus. La dispersion des revenus est contenue (rapport interdécile: 2,3), les 10 % les plus modestes touchant moins de 16 440 € et les 10 % les plus aisés plus de 38 280 €.
Avec 9,0 % de chômage et 69,1 % de taux d'emploi, le marché de Breuil-le-Vert s'inscrit dans la moyenne française, sur 1 464 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (29,6 %), devant les autres catégories.
Sur 199 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 27,1 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 48 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +79,3 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ONET PROPRETE ET SERVICES CLERMONT et LYCEE PROFESSIONEL ROBERVAL.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 766 €/hab de recettes, 257 €/hab d'épargne brute et 702 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 548 €/hab.
Côté foncier, le taux global de Breuil-le-Vert — 58,49 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 51,48 % — est de +7,01 points, sur un taux communal pur de 55,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,11 %.
Breuil-le-Vert est une commune des plaines flamandes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 1 149 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 445 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 30 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 2,3 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 440 €) et les 10 % les plus aisés (38 280 €), autour d'une médiane de 26 030 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 26 030 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Breuil-le-Vert, les salaires et traitements pèsent 68,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 33,5 %, le patrimoine 6,8 % et les prestations sociales 3,1 %.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Breuil-le-Vert situe la médiane communale à 26 030 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Breuil-le-Vert met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 610 € | 26 430 € | 32 080 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 990 € | 25 660 € | 30 580 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 020 € | 20 570 € |
| Médiane | 26 790 € | 26 030 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 160 € | 31 830 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -760 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 69,1 % | 9,0 % |
| Hommes | 77,9 % | 71,2 % | 8,6 % |
| Femmes | 74,1 % | 67,1 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 41,9 % | 33,0 % | 21,3 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 88,2 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 51,5 % | 47,3 % | 8,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Breuil-le-Vert, la répartition CSP place en tête les Employés (29,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Breuil-le-Vert, 46,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Breuil-le-Vert.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Breuil-le-Vert, CDI / Fonction publique concerne 89,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,7 % de la population non scolarisée de Breuil-le-Vert.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Breuil-le-Vert suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Breuil-le-Vert se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 445 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ONET PROPRETE ET SERVICES CLERMONT | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LYCEE PROFESSIONEL ROBERVAL | Enseignement (NAF 85.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | COLLEGE JACQUES YVES COUSTEAU | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | AUCHAN SUPERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE OLYMPE DE GOUGES | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | FACTORIA HDF | Commerce (NAF 46.66Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | PHARMACIE DE BREUIL LE VERT | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | VIANDE 60 | Commerce (NAF 47.22Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension du pôle enfance Olympe de Gouges Tranche ferme | 1 476 774 € | 500 922 € | 33,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Breuil-le-Vert se compose de 199 établissements, soit 6,3 pour 100 habitants. Avec 48 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 24,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Autres activités de services (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0