Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Brie : revenu médian 21 850 €/an, chômage 15,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 2,9 %. Le taux de chômage a monté de 1,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 230 € | — |
| 2018 | 21 520 € | — |
| 2019 | 20 420 € | — |
| 2020 | 20 780 € | — |
| 2021 | 21 850 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 240 € | 21 850 € |
| Effet de la redistribution | +610 € sur la médiane | |
19 410 € de revenu médian à Fresnes-Mazancourt, commune de population comparable à 7 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,7 % | 62,5 % | 15,3 % |
| Hommes | 75,9 % | 65,2 % | 14,1 % |
| Femmes | 71,3 % | 59,4 % | 16,7 % |
| 15-24 ans | 28,2 % | 18,8 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 82,7 % | 13,4 % |
| 55-64 ans | 43,8 % | 35,4 % | 19,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Brie, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (70,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 8,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 8,5 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 8,4 % |
| Employés | 5 | 4,3 % |
| Ouvriers | 85 | 70,6 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 70,7 % des emplois situés à Brie, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 21 | 17,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 12,3 % |
| Commerce, transports, services | 85 | 70,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Brie, 91,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 3,0 % |
| Marche à pied | 5 | 3,8 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 119 | 91,7 % |
| Transports en commun | 2 | 1,5 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Brie, CDI / Fonction publique concerne 87,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 98 | 87,1 % |
| CDD | 10 | 8,6 % |
| Intérim | 3 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 21,9 % de Brie, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 57 | 21,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 78 | 30,2 % |
| Baccalauréat | 64 | 24,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 24 | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 18 | 6,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 2,3 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,8 % | 23,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,9 % | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,3 % | 23,8 % |
| Baccalauréat | 25,9 % | 23,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,1 % | 10,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,7 % | 10,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,2 % | 2,3 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Brie suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 15 | 13 | 86,7 % |
| 6-10 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 17 | 17 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 14 | 6 | 42,8 % |
| 25-29 ans | 20 | 2 | 10,0 % |
Parmi les 55 foyers allocataires de Brie, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 350 habitants à composante ouvrière, Brie s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 3,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Péronne et Estrées-Mons. Parmi les principaux employeurs figurent SO TRANS MAT et TRANSPORTS LOCATELLI. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (70,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 19 014 € d'aides d'investissement.
Brie affiche un niveau de vie médian de 21 850 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Somme s'élève à 20 620 €, soit environ 1 230 € de moins qu'à Brie.
Avec 15,3 % de chômage et un taux d'emploi de 62,5 %, l'insertion professionnelle locale se révèle particulièrement ardue. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 70,6 % des emplois occupés.
En 2023, 20 établissements actifs étaient recensés de Brie, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 25,0 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 2 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +17,6 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SO TRANS MAT et TRANSPORTS LOCATELLI.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 25 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 1 568 €/hab. Il faudrait 62,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 1 851 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 19 014 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti de Brie se révèle modérée en 2024: 36,67 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (51,64 %), l'écart communal atteint -14,97 points, pour une part communale pure à 32,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,55 %.
Brie est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Brie à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 129 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 55 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
