Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Brû : revenu médian 22 160 €/an, chômage 11,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,3 %. Le taux de chômage a monté de 0,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 270 € | — |
| 2018 | 20 480 € | — |
| 2019 | 20 830 € | — |
| 2020 | 21 630 € | — |
| 2021 | 22 160 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 620 € | 22 160 € |
| Effet de la redistribution | +540 € sur la médiane | |
20 990 € de revenu médian à Fremifontaine, commune de population comparable à 10 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,9 % | 69,1 % | 11,4 % |
| Hommes | 81,8 % | 73,1 % | 10,6 % |
| Femmes | 73,2 % | 64,1 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 52,1 % | 36,0 % | 31,0 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 85,5 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 55,8 % | 49,2 % | 11,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Brû est Ouvriers (45,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 7,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 7,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 23,0 % |
| Employés | 10 | 15,4 % |
| Ouvriers | 30 | 45,9 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Brû avec 38,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 15,5 % |
| Industrie | 25 | 38,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 23,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 23,4 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Brû est Voiture (93,2 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 3,8 % |
| Marche à pied | 2 | 0,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 2,1 % |
| Voiture | 219 | 93,2 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 179 | 83,0 % |
| CDD | 18 | 8,3 % |
| Intérim | 11 | 5,0 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 3,7 % |
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 21,6 % de Brû, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 91 | 21,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 30 | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 140 | 33,3 % |
| Baccalauréat | 69 | 16,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 53 | 12,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 28 | 6,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 2,4 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,7 % | 20,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,9 % | 9,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,1 % | 30,2 % |
| Baccalauréat | 16,4 % | 16,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,0 % | 13,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,3 % | 8,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,7 % | 2,0 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Brû permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 31 | 24 | 77,3 % |
| 6-10 ans | 37 | 37 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 31 | 31 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 27 | 26 | 96,4 % |
| 18-24 ans | 29 | 9 | 31,1 % |
| 25-29 ans | 30 | 0 | 0,0 % |
À Brû, 75 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Brû (567 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rambervillers et Épinal. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 125 465 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Brû disposent d'un revenu médian de 22 160 €, voisin de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 080 €), Brû se situe environ 1 080 € au-dessus.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 11,4 %, taux d'emploi de 69,1 %, sur 263 actifs. Côté CSP, les ouvriers (45,9 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (23,0 %).
En 2023, 21 établissements actifs étaient recensés de Brû, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Sur le plan sectoriel, construction concentre 23,8 % des unités productives. Le rythme de création atteint 4 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +23,5 %.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 162 €/hab d'épargne brute pour 782 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 2,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 475 €/hab.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 46,71 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (45,77 %), l'écart communal atteint +0,94 points, pour une part communale pure à 42,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,08 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Brû est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 244 actifs vont travailler notamment vers Rambervillers et Épinal. Sur le versant social, la CAF dénombre 75 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
