Bueil (1 642 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Mantes-La-Jolie. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE LUCIE AUBRAC et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,0 % des emplois).
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 90 482 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Oulins (à 8 km) enregistre 25 390 € de revenu médian
Bueil affiche 25 910 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le revenu médian du département, 22 970 €, est inférieur à celui de Bueil de quelque 2 940 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 9,9 %, taux d'emploi à 67,4 %. Les employés forment le premier groupe professionnel à 38,0 %.
Selon Sirene, Bueil dénombre 99 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 24,2 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. Le stock d'établissements a évolué de +41,4 % sur la décennie, avec 21 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs COLLEGE LUCIE AUBRAC et MAIRIE.
Les indicateurs OFGL 2024 témoignent d'une situation financière contrainte (51 €/hab d'épargne brute, 614 €/hab de dette). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 12,0 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 76 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 63,43 % de Bueil, un niveau au-dessus de la médiane française. Le taux global de TFB s'écarte de +14,40 points par rapport à la médiane départementale (49,03 %); part communale seule: 55,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,87 %.
Côté géographie économique, Bueil est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 614 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 240 allocataires de Bueil, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 980 € | 25 910 € |
| Effet de la redistribution | -70 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,8 % | 67,4 % | 9,9 % |
| Hommes | 75,8 % | 68,4 % | 9,7 % |
| Femmes | 73,8 % | 66,4 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 42,0 % | 29,0 % | 30,9 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 89,1 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 48,6 % | 43,6 % | 10,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 38,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 54,3 % des emplois de Bueil.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (69,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Bueil.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,7 % des salariés de Bueil, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Bueil, 28,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Bueil, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 240 allocataires de Bueil bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE LUCIE AUBRAC | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | KORIAN VAL AUX FLEURS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOLE ELEMENTAIRE PAUL DELABRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ATLEJ | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | CIDT | Commerce (NAF 46.49Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | EURODIASORB | Industrie manufacturière (NAF 20.42Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | PHARMACIE THERIAQUE | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | AMENAGEMENT TRAVAUX URBAINS | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | l’extension de l’école primaire | 194 068 € | 77 627 € | 40,0 % |
| DETR | l’installation d’un système de vidéoprotection | 25 134 € | 10 054 € | 40,0 % |
| DETR | la création d'un hydrant de défense incendie et le remplacement d'un hydrant défectueux | 9 335 € | 2 801 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Bueil se compose de 99 établissements, soit 6,0 pour 100 habitants. Avec 21 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0