Petite commune de 1 951 habitants, Caëstre s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bailleul et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent SOFLACOBAT et PAPILLONS BLANCS HAZEBROUCK.
À Robecq, commune similaire à 19 km, le revenu médian est de 24 290 €
Caëstre affiche un niveau de vie médian de 25 330 €, dans la moyenne française. Face à la médiane dans le Nord, fixée à 20 600 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 730 €.
Le tissu actif — 962 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (5,7 %) et un taux d'emploi de 73,8 %. Les employés (27,8 %) devancent les Professions intermédiaires (25,9 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Caëstre compte 133 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 23,3 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 14 immatriculations en 2024, sur un stock en +18,8 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SOFLACOBAT et PAPILLONS BLANCS HAZEBROUCK.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 166 €/hab pour 689 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 237 €/hab.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 47,93 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (47,84 %), l'écart ressort à +0,09 points, part communale pure 37,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,17 %.
À l'échelle régionale, Caëstre est une commune nordiste, entre plaines et littoral, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 749 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 310 allocataires de Caëstre, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 410 € | 25 330 € |
| Effet de la redistribution | -80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 73,8 % | 5,7 % |
| Hommes | 79,4 % | 75,5 % | 4,9 % |
| Femmes | 77,1 % | 72,0 % | 6,6 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 36,8 % | 14,8 % |
| 25-54 ans | 92,4 % | 88,1 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 55,3 % | 5,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Caëstre est Employés (27,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 29,6 % des emplois situés à Caëstre, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Caëstre.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,3 % des salariés de Caëstre, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Caëstre, 17,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Caëstre, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 310 allocataires de Caëstre bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOFLACOBAT | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
| #2 | PAPILLONS BLANCS HAZEBROUCK | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SCEA BAEY | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ENTREPRISE LIONET | Construction (NAF 43.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE N.D DE GRACE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | POLE SANTE TRAVAIL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | MASSELOT FABIEN | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | PHARMACIE HELENE LIEFOOGHE | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Caëstre héberge 133 établissements, soit 6,8 pour 100 habitants. On dénombre 14 créations récentes, soit 10,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0