Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Camiers.
Camiers (2 582 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 28,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Étaples et Le Touquet-Paris-Plage. Parmi les principaux employeurs figurent INSTITUT DEPARTEMENTAL ALBERT CALMETTE et MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 44 000 € d'aides d'investissement.
À 26 km, Campagne-Lès-Hesdin (1 943 hab.) enregistre 21 560 € de revenu médian
Avec un revenu médian par UC à 21 230 €, Camiers se tient en retrait de la médiane nationale. Le revenu médian dans le Pas-de-Calais — 20 230 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,6, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
1 075 actifs, 10,9 % de chômage et 62,8 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Les employés forment le premier groupe professionnel à 44,0 %.
Le tissu productif communal rassemble 170 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le premier secteur NAF rassemble 35,9 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 30 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +49,1 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs INSTITUT DEPARTEMENTAL ALBERT CALMETTE et MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 320 €/hab d'épargne brute sur 2 251 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 4,6 années (courte), pour 418 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 44 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (50,88 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -1,52 points par rapport à la médiane départementale (52,40 %); part communale seule: 48,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,01 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Camiers est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Camiers relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 635 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 585 allocataires de Camiers, avec 80 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 230 €, avec un rapport D9/D1 de 2,6 qualifiant une inégalité modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Camiers se lisent autour de la médiane communale (21 230 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (57,1 %), pensions (40,1 %), patrimoine (4,7 %) et prestations (5,4 %), la composition des ressources de Camiers reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Camiers indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 230 €.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Camiers, les salaires représentent 57,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 920 € | 21 240 € | 27 150 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 020 € | 21 530 € | 26 340 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 050 € | 16 650 € |
| Médiane | 20 980 € | 21 230 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 790 € | 26 980 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,5 % | 62,8 % | 10,9 % |
| Hommes | 73,5 % | 64,4 % | 12,4 % |
| Femmes | 67,4 % | 61,2 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 52,3 % | 37,7 % | 27,9 % |
| 25-54 ans | 85,3 % | 78,1 % | 8,4 % |
| 55-64 ans | 47,7 % | 43,8 % | 8,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (44,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Camiers.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Camiers se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 64,7 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Camiers est Voiture (89,1 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,3 % des salariés de Camiers, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Camiers, 23,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Camiers, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Camiers, 585 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INSTITUT DEPARTEMENTAL ALBERT CALMETTE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | INSTITUT MEDICO-EDUCATIF | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE HERVE CHARPENTIER | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LA TERRASSE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux amenagement remise en etat des elements de circulation et mobilier du rohart - 2eme tranche | 558 415 € | 44 000 € | 7,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Camiers repose sur 170 établissements, soit 6,6 pour 100 habitants (+22 % vs médiane départementale). 30 créations récentes (taux de renouvellement : 17,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (36 %) et Autres activités de services (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
