01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,1 %. Le taux de chômage a monté de 1,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 360 € | — |
| 2018 | 20 990 € | — |
| 2019 | 21 340 € | — |
| 2020 | 21 590 € | — |
| 2021 | 23 310 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 130 € | 23 310 € |
| Effet de la redistribution | +180 € sur la médiane | |
Sermaize (271 hab., à 5 km) présente 22 650 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 67,7 % | 12,0 % |
| Hommes | 77,3 % | 70,9 % | 8,2 % |
| Femmes | 76,5 % | 63,5 % | 16,9 % |
| 15-24 ans | 43,5 % | 30,5 % | 30,0 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 84,6 % | 9,8 % |
| 55-64 ans | 42,9 % | 35,7 % | 16,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Candor est Ouvriers (48,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 26,5 % |
| Employés | 5 | 24,6 % |
| Ouvriers | 10 | 48,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Candor, 51,1 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 10 | 48,9 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 51,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Candor.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 3,0 % |
| Marche à pied | 2 | 1,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,7 % |
| Voiture | 125 | 92,5 % |
| Transports en commun | 3 | 2,2 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Candor, CDI / Fonction publique concerne 92,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 107 | 92,2 % |
| CDD | 7 | 6,1 % |
| Intérim | 1 | 0,9 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 17,7 % de la population non scolarisée de Candor.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 42 | 17,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 3,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 62 | 26,2 % |
| Baccalauréat | 67 | 28,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 27 | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 18 | 7,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 5,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,9 % | 19,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,2 % | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,7 % | 19,8 % |
| Baccalauréat | 25,4 % | 31,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,1 % | 11,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,8 % | 10,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,9 % | 2,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Candor suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 19 | 13 | 68,4 % |
| 6-10 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 21 | 21 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 9 | 90,0 % |
| 18-24 ans | 13 | 4 | 30,8 % |
| 25-29 ans | 10 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 45 allocataires de Candor bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Candor rassemble 321 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 7,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Roye et Compiègne. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 15 317 € d'aides d'investissement.
Candor affiche 23 310 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le repère départemental (23 350 €) reste comparable à la médiane de Candor.
À 12,0 % de chômage et 67,7 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 151 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 48,9 % des emplois occupés.
Sur les 11 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Côté sectoriel, construction porte 36,4 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 8 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +83,3 % sur la période).
Exercice 2024: 767 €/hab de recettes de fonctionnement, 535 €/hab de dépenses et une épargne brute de 232 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Côté solvabilité, il faudrait 0,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 636 €/hab. Un projet local a bénéficié de 15 317 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 42,62 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (51,48 %), l'écart communal atteint -8,86 points, pour une part communale pure à 35,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,47 %.
Candor est une commune des plaines flamandes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 129 actifs vont travailler notamment vers Roye et Compiègne. Côté social, 45 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.