Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Carling.
Petite commune de 3 291 habitants, Carling s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 15,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Avold et Creutzwald. Parmi les principaux employeurs figurent ASS GESTION RESIDENCE DU PARC DE CARLING et ACTEMIUM.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
En comparaison, Falck (à 9 km) enregistre 21 910 € de revenu médian
Avec 20 940 € de revenu médian, Carling se situe en dessous du repère national. Au regard de la médiane du département (22 420 €), le revenu de Carling est inférieur d'à peu près 1 480 €. Le rapport interdécile (3,0) et le taux de pauvreté (18,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Avec 12,1 % de chômage et 63,0 % de taux d'emploi, Carling connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Côté CSP, les ouvriers (29,7 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (28,5 %).
Sur les 166 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 25,3 % des établissements. Le rythme de création atteint 37 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +7,1 %. ASS GESTION RESIDENCE DU PARC DE CARLING et ACTEMIUM comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 651 €/hab de recettes, 573 €/hab de dépenses et 472 €/hab de dette en 2024. La durée théorique de désendettement — 6,1 années — reste raisonnable, aux côtés de 12 €/hab d'investissement.
Avec 34,05 % de taxe foncière bâtie en 2024, Carling affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Comparée au département (33,48 % de médiane TFB), Carling présente un écart de +0,57 points — la part communale pure s'élève à 29,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,17 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Carling est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 1 151 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 575 allocataires, dont 75 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 20 940 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Carling se lisent autour de la médiane communale (20 940 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 59,9 % du revenu disponible local et les pensions 35,0 %, signe d'un profil de Carling marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (20 940 €) et pointe les profils les plus fragiles.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Carling.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 590 € | 20 760 € | 26 900 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 040 € | 21 720 € | 26 360 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 460 € | 15 440 € |
| Médiane | 20 500 € | 20 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 460 € | 26 530 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,6 % | 63,0 % | 12,1 % |
| Hommes | 74,9 % | 66,6 % | 11,1 % |
| Femmes | 68,4 % | 59,5 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 49,6 % | 37,5 % | 24,4 % |
| 25-54 ans | 88,3 % | 78,5 % | 11,1 % |
| 55-64 ans | 48,4 % | 44,8 % | 7,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Carling, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (29,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 32,7 % des emplois situés à Carling, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 91,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Carling.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Carling, 24,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Carling permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Carling se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 575 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASS GESTION RESIDENCE DU PARC DE CARLING | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ACTEMIUM | Construction (NAF 43.21A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | TRANSPORTS FETTER ROBERT SOCIETE D'EXPLOITATION | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SICA LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 52.24B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CAMI SAS | Commerce (NAF 46.74A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE PIERRE ERNST | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | MAGNANI COUVERTURE ZINGUERIE | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | BARBIAN | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CODI-FRANCE | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
On recense 166 établissements actifs à Carling, soit 5,0 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 22,3 %, avec 37 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Construction (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
