Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Caumont : revenu médian 22 020 €/an, chômage 10,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 17,1 %. Le taux de chômage a monté de 3,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 800 € | — |
| 2018 | 21 110 € | — |
| 2019 | 21 170 € | — |
| 2020 | 21 030 € | — |
| 2021 | 22 020 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 750 € | 22 020 € |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
En regard, Boufflers (à 4 km, 113 hab.) affiche 21 420 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 68,5 % | 10,0 % |
| Hommes | 81,6 % | 73,5 % | 10,0 % |
| Femmes | 69,8 % | 62,8 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 66,7 % | 58,3 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 85,5 % | 76,4 % | 10,6 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 56,0 % | 6,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 22,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 21,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 21,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 10,7 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 21,6 % |
| Employés | 1 | 2,6 % |
| Ouvriers | 10 | 22,1 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Caumont se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 53,6 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 53,6 % |
| Industrie | 10 | 22,3 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 11 | 24,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 73,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Caumont.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 13 | 20,3 % |
| Marche à pied | 2 | 3,1 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,6 % |
| Voiture | 48 | 73,4 % |
| Transports en commun | 1 | 1,6 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Caumont, CDI / Fonction publique concerne 80,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 39 | 80,9 % |
| CDD | 4 | 8,5 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 10,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 24,2 % de la population non scolarisée de Caumont.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 31 | 24,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36 | 28,2 % |
| Baccalauréat | 29 | 22,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 19 | 15,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5 | 4,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1 | 0,8 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,9 % | 32,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,1 % | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,5 % | 16,9 % |
| Baccalauréat | 20,0 % | 25,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,9 % | 13,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,1 % | 5,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,5 % | 0,0 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Caumont suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 4 | 1 | 25,0 % |
| 25-29 ans | 10 | 1 | 10,0 % |
La CAF dénombre 15 foyers allocataires de Caumont, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 150 habitants, Caumont relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 41,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Rang-Du-Fliers et Beaurainville.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le niveau de vie de Caumont, 22 020 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Pas-de-Calais s'élève à 20 230 €, soit environ 1 790 € de moins qu'à Caumont.
71 actifs, 10,0 % de chômage et 68,5 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (22,1 %), devant les autres catégories.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 8 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Avec quelques unités seulement, commerce, transports, hébergement et restauration se détache comme l'activité principale identifiée. 1 immatriculation ont été enregistrée de Caumont en 2024.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 992 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 702 € de dépenses, dégageant 290 € d'épargne brute par habitant. La capacité de désendettement ressort à 2,1 années (courte), pour 228 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté foncier, le taux global de taxe de Caumont — 34,97 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Par rapport à la médiane départementale (52,40 %), l'écart communal atteint -17,43 points, pour une part communale pure à 33,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,31 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Caumont est dans la tradition communale des Hauts-de-France. L'ANCT classe Caumont à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 50 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 15 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
